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泗水县2013年鉴
来源:民情网     作者:民情网     文章审核:民情网     责任编辑:李育     日期:2015年7月15日     浏览6973 次     字体:[ ]

 

【综述】 县供销社合作社联合社(以下简称县社)为正科级全额拨款参照公务员管理单位,下设理事会办公室、监事会办公室、政工科、社会劳动保险科、安全监察科、经济合作指导科、企业管理科、财务科、信访科、计划生育办公室、妇委会及团委等科室。有工作人员14人,党员10人。

一、企业改制。在上年处置杨柳供销社基础上,2012年对中册、星村、苗馆、圣水峪社四宗土地进行摸底丈量,加快清算,逐步有序处置、妥善安排职工。

二、稳定工作。县社是个老单位、大系统,涉及面广,历史遗留问题多,债务沉重。结合系统实际,成立专门班子化解各种矛盾,突出抓好涉及企业改制、安全生产、社会保障及社员股金等方面问题,把职工最关心、最直接、最现实的利益问题放在第一位,制定改制方案时,对涉及职工集资、欠缴养老保险等职工债权,在政策允许情况下,给予优先支付。年内,没有发生群访、越级上访案件,确保系统内稳定,为全县稳定发展大局做出积极贡献。

三、招商引资。始终把招商引资工作作为“天字号”工程,在平时工作中,广泛收集、发布投资信息;加强对外交流,充分调动系统广大干部职工积极性,形成浓厚的招商引资氛围。充分利用供销系统闲置资产引进项目,引进百里国际石材有限公司、泉林佳诺物流配送中心建设项目。

四、驻村工作。按照县委、县政府的统一部署,为加快社会主义新农村建设,成立以监事会主任任组长,抽调2名精干工作人员,长期吃住济河小山前村,帮助村里做好“村支两委”换届、环境整治等几项工作。按照县委组织部要求,副科级以上挂职“第一书记”,在第一时间内,走村入户,了解村情,通过座谈了解一定情况,填写入户村民登记表。

五、队伍建设。按照全县深入学习实践科学发展观活动要求,县社积极开展“转变工作作风,推动科学发展”等学习活动。按照市委提出的“从严管干部、从严带队伍、从严抓作风”要求,以“一切工作具体化、一切工作制度化、一切工作程序化、一切工作民主化”为工作原则,不断加强学习,加强班子团结,明确自身任务、强化责任意识,彻底改变办事责任不清,造成工作脱节,影响机关效能的现象,把每项工作责任明确落实到各科室。做到人人身上有担子,人人身上有责任,人人身上有压力,建立健全各项规章制度,促进机关工作人员个人素质,带出一支能打硬仗的队伍。

【构建现代流通服务网络】 2012年,县社围绕全县经济社会发展大局,全力推进以“一个网络,两个平台”为主要内容的农村新型经营服务体系建设,农村现代流通服务网络、农村社区服务中心建设取得重大突破。一是全面推进农村日用品现代流通服务网络建设。年内,建设完成乡镇直营2个、村级加盟店10个,购置商品配送车1部,每天向加盟店提供快速便捷的商品配送业务,配送商品范围达6大类100多个品种,同时泗水佳诺超市有限公司征用20亩土地,逐步形成泗水县农村日用品连锁经营网络。二是加快推进农资经营服务建设。以百联农资超市、金庄供销社等为龙头的农资经营企业,响应市供销社号召,积极开展化肥直供、联合采购业务,不断扩大经营规模,在全县布设农资经营网点15个,销售各种化肥2000多吨,农膜150吨,农药20吨。三是推进农产品经营服务建设。各基层供销社本着为“三农”服务理念,与农民联手创办各类专业合作社,打造具有泗水品牌的绿色、无公害农产品生产基地。截止年底,注册金庄供销社的惠农西瓜,泉林供销社的泰兴土豆、庆丰蔬菜等6个专业合作社,种植面积和生产规模均超过往年。四是恢复启动再生资源业务。在原供销社再生资源公司基础上,建立废旧物质集散中心和分拣中心,并在泗河、泉林等乡镇设立回收网点12个,使再生资源业务逐渐恢复。五是农村社区综合服务中心建设稳步推进。按照党的十七届三中全会“加快构建以公共服务机构为依托、合作经济组织为基础、龙头企业为骨干、其它社会力量为补充,公益性服务和经营性服务相结合、专项服务和综合服务相协调的新型农业社会化服务体系”要求,县社全面总结高峪丑村社区服务中心成功经验,稳步推进农村社区综合服务中心建设工作,在杨柳镇老泉村建设高标准、规范化农村社区服务中心1处。(孔凡强)

 

【综述】 县盐务局隶属济宁市盐务局,为正科级国有企业,下设办公室、财务科、食盐专营科、综合经营科4个科室,1个稽查大队,食盐专营科下设城关、泗张、柘沟3个食盐供应片区。有干部职工41人,党员19人。

2012年,共销售各类盐3562吨,其中小包装食盐1269 吨,大包盐2193吨;实现销售收入546.87万元,其中主营业务收入493.42万元,非盐业务收入53.44万元;上缴各项税费26.78万元,共查处各类涉盐违法案件7起,查没假冒劣质盐44吨,罚款9100元,全部上缴财政。行政拘留1人,刑事拘留1人。

一、内部管理。年初与3个食盐经营片区签订经营承包合同,与稽查大队和3个稽查中队签订盐政管理目标责任书,明确责任与目标,结合客户经理负责制,进一步细化片区经理及客户经理的职责及销售任务,实行底薪加提成的薪酬方式,并制定相应奖罚措施,提高一线人员工作积极性,干部职工工资收入有了大幅度增加。

二、非盐业务。329日,组织班子成员和片区经理到平邑县盐务局学习非盐商品销售经验,该局城区服务队岳队长介绍的“四勤”—嘴勤、眼勤、手勤、配送周期勤和“真情服务赢得真情”服务方式使大家受益匪浅。通过转变思想,更新观念,改善服务方式,提高服务质量,使泗水县非盐商品销售实现新突破,全年共经营非盐商品35种,完成销售收入68.41万元。

三、盐业宣传。315期间,围绕“消费与安全” 宣传主题,组织工作人员参加由县工商行政管理局及县消费者协会统一组织的大型宣传活动。515日是我国第19个“防治碘缺乏病日”,结合泗水县实际,围绕“科学补碘,健康一生”这一活动主题,因地制宜地开展一系列宣传活动,取得良好社会效应。

四、新农村建设帮扶工作。根据县委安排部署,盐务局负责大黄沟乡北庄村的新农村建设帮扶工作,先后开展村情调研、入户走访、慰问老党员、困难户等工作。在深入走访调研基础上,将解决群众实际困难作为本年度工作首要任务,协调移动公司等有关部门为该村新农村社区第一期入住的112户村民安装了无线固话。

【盐政执法】 一是加强节日期间食盐安全监管工作。成立食盐安全专项行动领导小组,分别于春节、桃花节、五一节期间开展食盐安全专项行动。中高考期间,有针对性地对各学校、考点周围食堂、超市、餐馆、饮食摊点进行重点抽样检查,严格监督其食盐销售、使用情况,确保考生用盐安全。适当加大各零售点的库存量,防止脱销断档,保证节日期间食盐市场多样、足量、安全供应。二是对城区餐饮单位进行集中检查。为保护人民群众身体健康,维护城区盐业市场正常秩序,联合县药监局于523日起对城区所有餐饮用盐单位进行集中检查。共检查饭店、食堂、小吃部189户,其中存在使用不合格食盐单位46户,没收假冒小包装食盐807袋,大包散盐500余斤,有力地确保城区餐饮用盐安全。三是全面开展盐业市场治理整顿活动。联合县公安、工商等有关部门,自1030日起,对全县范围内的食盐零售网点、饭店、食堂、用盐企业及食品加工用盐户进行全面清理整顿。针对活动的开展制定详细的实施方案,印制《泗水县食盐网点及用盐单位情况调查表》,对所有用盐户的基本情况及检查结果进行逐一登记,严格实行档案化、规范化管理,确保清理整顿活动的进度。全年,共查处各类涉盐违法案件7起,查没劣质盐38.985吨,行政拘留1人,刑事拘留1人,有力地维护全县盐业市场的正常秩序。四是服务招商引资工作和重点项目建设。通过上门走访、建立用户档案、提供优质服务等多种形式,积极做好味珍集团、娃哈哈饮料等重点项目的用盐供应及鸿润食品、福润肉类加工的用盐计划申报工作。(梁  磊)

 

【综述】 县烟草专卖局(营销部)内设综合办公室、专卖监督管理科、卷烟营销科、内部监督管理科、法制科、稽查大队、第一稽查分队、第二稽查分队、第三稽查分队,稽查大队下设第一稽查中队、第二稽查中队、第三稽查中队。共有在岗职工74人,其中党员22人。2012年,被泗水县总工会授予2012年度“工会工作先进单位”称号,被济宁市烟草专卖局(公司)评为2012年度“济宁烟草系统先进单位”称号。全年共查获各类案件637起,卷烟81.43万支,其中,假冒卷烟8.69万支,烟丝烟叶8.12吨,总涉案金额52.56万元,拘留3人,判刑3人。

一、提升卷烟营销水平,经济运行质量稳步提高。按照“卷烟上水平、利税保增长”思路,以打造“名牌市场”为重点,切实把增长建立在扎实的市场基础和工作基础上。全年,累计销售卷烟18279箱,较上年同期的17680箱增加599箱,增幅3.4%;单箱值累计完成17347元,较上年同期的15093元增加2254元,增幅14.9%;人均条数8.52条,较上年同期8.25条增加0.27条,增幅3.27%;实现销售收入27102万元,较上年同期增加416万元,增幅1.56%;上缴税金3431万元,较上年同期增长633万元,增幅达到22.62%

二、开展零售户致富工程和新农村建设工作。2012年,县烟草专卖局(营销部)以提高卷烟零售户盈利水平、加快低保户致富步伐的目的,以物资帮扶、政策倾斜为手段,全面开展低保户创业帮扶活动,累计帮扶低保户18人,困难户22人,发放卷烟陈列前柜27个、卷烟陈列背柜30个,统一粉刷内外墙壁、安装门头标识牌18块,极大地提升店面形象。同时,投入资金4万元,帮助圣水峪乡东卸甲村修建蓄水池,积极落实好水利建设和文明共建任务。

三、加强企业文化建设,提升企业凝聚力。开展“235”和“以德为先”教育实践活动、烟草成立30周年庆祝活动,引导广大干部职工讲感恩、讲诚信、讲规范、讲效率,将泗水烟草活力积极融入济宁烟草文化下,进一步提升“文体养老”层次和水平,更加注重人文关怀、更加注重身心健康,进一步形成团结和谐良好局面。(李志超)

 

【综述】 济宁石油分公司泗水公司在营加油站9座,员工74人。 2012年,泗水公司共销售成品油32091吨,同比增长3.35%,完成当年任务计划的100.02%,超额完成当年任务目标。尤其是汽油销量再获跳跃式发展,汽油累计销售12198吨,同比增长7.05%,完成当年任务计划的100.29%

一、强化经营管理,提升规范服务。一是坚持优化年龄结构和知识结构,不断提高站长队伍业务水平和综合素养,果断撤换敷衍塞责、工作热情减退、有令不行、有禁不止的站长,坚决起用指令执行到位、严守经营和管理纪律、工作有激情、创新意识强的人选。二是强化检查,不等上级布置时才抓检查,或是发生问题后进行检查,而是做到常规性检查,把执行力作为站长的首要职责,以此作为考核站长工作质量的主要依据。找准风险点,针对数质量、账实相符、资金安全、经营纪律、客户投诉等热点问题,多搞一些突击性、专题性、针对性的检查。三是抓好加油站站风建设,以团结、和谐、敬业、进取的优良站风,来改造老员工、塑造新员工的作风。坚决抵制和清除加油站中所存在的散漫松弛、不劳而获、见利忘义、违反纪律、孤立先进、内部攻讦等不良习气,对不服从管理、严重违反纪律、一贯落后并影响他人的员工,坚决清除出员工队伍。四是把争先树优意识转化为员工的自觉自发行为,促成加油站争先树优风气的有效形成。针对各站实际,认真组织开展各项竞赛活动,引导广大员工结合工作岗位实际,在规范化服务、非油品促销、加油卡推广、安全等方面开展劳动竞赛,通过民主选举方式,推选各站先进标兵,为工作中先进人物、模范代表搭建争当先进的平台,并得到省、市公司的肯定和表彰。五是以客户需要为服务目标,给新客户留下良好的第一印象,同时加强督查工作,将加油站规范化建设进一步引向深入。年内,公司每周督查在4次以上,其中夜查不低于督查次数的45%。在督查中,严格按照《加油站管理规范》及各项规章制度对加油站进行工作指导和问题查找,对于发现的问题及时对加油站予以批评、处罚和督促整改。把是否有规范化管理的主动意识,是否在一定时间内站务工作有较大起色,是否与兄弟站在工作上有较大差距,作为衡量加油站经理、员工工作业绩的主要尺度,不仅在公司范围内予以表彰或鞭策,在分配上也进行奖罚。通过定期或随机督查,使督查成为加油站自觉、主动实行规范化管理的杠杆,形成按制度办事、力行优质服务的约束机制。

二、强化安全管理,落实安全责任。公司坚持“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”安全方针,不断提高员工对安全工作的认识,树立“责任重于泰山”的思想观念,严格落实安全责任制,增强安全工作的责任感和紧迫感,深入开展“我要安全”这一主体活动。在日常安全管理工作中,认真抓好设备管理和季节性安全预防工作,定期对所属加油站进行全面的静电测试和设备安检。在测试和检查中,对不符合标准的接地极和其它设备、线路进行整改,对一些老旧、破损的电线线路全部予以更换,对到期和需要保养的灭火器材重新加压、换粉,消除安全隐患,保证经营设备、安全装备、消防设施等处于完好状态。同时,加强对员工的季节性安全教育,普及防雷、防静电、防风灾常识,增强员工安全意识,提高员工防范能力,确保加油站安全经营。根据公司员工流动性大,员工上岗时间短,实际操作和应变能力差的现状,加大对员工的安全培训和预案演练,重点提高员工对消防器材的熟练掌握程度和应付突发事件的反应能力。(徐清元)

康源药业

【综述】 泗水康源药业有限公司为股份制企业,公司下设10个行管科室,经营机构37个,员工226人,其中党员60人,具有执业药师资格3人,从业药师48人,主管药师34人,药师、中药师128人,药士、中药士22人,药学技术人员占职工总数的94%。药品经营范围和经营方式是:中药材、中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品(除疫苗)、生物制品(限诊断药品)、罂粟壳、医疗用毒性药品、第二类精神药品的经营。

一、巩固医药市场,抓好市场网络建设。坚持“科学发展、和谐发展、稳定发展”药品经营管理工作总体指导思想,采取科学管理、细化责任、严谨部署、规范操作的管理方式,继续抓好市场网络建设,尤其是终端市场网络建设,在巩固现有市场的同时,全面开展终端及低端市场的药品营销工作,把扩大销售、增加收入、压缩费用、节约支出作为经营工作重点,实现经济工作的又好又快发展。全年完成销售收入总额5560万元,较上年同期增长26%。其中医用商品批发额为5332万元,同比增25%。医用商品零售额为228万元,上交税金63万元,收交分摊费用94万元。

二、拓宽医药市场,挖掘中药资源宝库。729日,泗水县百草园中药材种植专业合作社挂牌仪式在康源药业会议室召开,县政府副县长杜润丞、县经信、县农业局、县药监局、县工商局、杨柳镇等部门主要负责人参加并作出重要指示。特别要求合作社要依法经营,向规模化、规范化、专业化迈进,争取35年实现中药材种植面积10万亩。泗水县百草园中药材种植专业合作社,隶属于泗水康源药业有限公司,为进一步拓宽医药市场,挖掘泗水县中药资源宝库,在确立建设‘泗水县康盛中药饮片加工厂’招商大项目基础上,于79日,经县工商行政管理局审查批准设立。主要从事中药材种植、良种引进繁育、包装、贮藏、技术培训、信息咨询服务等经营活动。本着以科学种植发展为指导,调整农产种植结构,增加农民收入为目标。对外带领农民创市场,搜集信息,参与市场竞争,对内积极与农户合作,指导农户进行标准化种植,科学化管理。

三、贯彻落实十八大精神。党支部结合工作实际,深入学习贯彻党的十八大会议精神,通过集中学、分散学、召开讨论会和撰写心得体会等方式,进一步树立与时俱进、干事创业的信心和勇气,努力用十八大会议精神武装头脑、指导实践、推动工作。(孙  波)

金融•保险

   

【中国人民银行泗水县支行】 中国人民银行泗水县支行(以下简称县支行)共内设办公室、综合业务部、调查信息部、监察审计室,有干部职工26人。

一、强化政策引导,提高“窗口指导”效率。一是修订完善《泗水县金融部门业绩考核办法》,明确金融工作的目标和要求。二是结合当地实际,研究制定《金融服支持县域经济发展的指导意见》,县长冯冲对该《意见》作重要批示。三是通过组织召开金融形势分析会、货币政策通报会、金融专题座谈会等形式,指导金融机构有效贯彻稳健的货币政策,努力调整信贷结构、加大信贷投放,创新信贷方式、改善金融服务,促进全县经济跨越发展、进位赶超。年内,全县人民币各项存款余额925350万元,较年初增加 154592万元。人民币各项贷款余额522367万元,较年初增加81771万元。

二、加大银企交流、合作力度,推动银企对接。一是制订《泗水县金融支持中小微企业发展考核评价办法》,发挥金融支持中小微企业发展的整体合力,拓宽中小微企业融资渠道。二是建立银企对接信息平台,使银企双方及时了解对方的相关信息,有效解决企业融资问题。三是利用元宵灯会和桃花节的大好时机,开展货币信贷政策、征信管理知识宣传,增强企业和个人的诚信意识和信用观念。四是采取“一行(社)一策”方式,邀请济宁市有关金融部门领导、县有关部门和金融机构负责人到企业现场办公或召开会议开展银企对接活动。全年召开各种形式企业对接(合作)会7次,金融机构与100余家企业达成贷款意向7.8亿元。

三、扎实推进金融生态环境建设,维护金融稳定。一是加强与政府部门沟通,明确职责定位,推动政府发挥主导作用,进一步强化对乡镇、金融机构金融生态环境建设工作的考核,引导乡镇政府、金融机构,发挥职能作用,积极做好金融生态环境建设。二是创新信用工程建设机制,指导信用社加快“三大联盟”建设,促进农村信用工程、信用社区和农户信用档案电子化建设,确保企业、个人信用信息基础数据库系统的顺利运行。全年发放贷款卡56张,年审178家,接受信用报告查询960多人次。三是扎实推进机构信用代码发放工作,全年发放存量机构信用代码1600余户、新增机构信用代码270余户,发放速度排在全市第一位。四是认真落实金融稳定工作操作程序,做好辖内银行和信用社改革的动态监测工作,加强对农信社专项央行票据兑付后的考核工作和重点调查,维护金融安全和稳定。

四、加强会计、国库内控管理,防范资金风险。一是进一步落实部门预算管理要求,强化费用预算约束,修订完善《支行财务管理制度》。加强财务、固定资产、集中采购管理,提高资金使用效益。二是加强风险防控,建立财政、国税、地税、人民银行国库、银行(国库经收处)"五位一体"的整体联动协作工作机制,定期召开财税库行联席会议,通报情况,交流经验,及时解决国库在收支退工作中存在的问题。三是对辖内3家国债发行机构进行国债业务检查和3家国库经收处进行国库经收业务现场检查。

五、加强农村支付环境建设,全面落实双百目标。按照《济宁市农村支付环境建设2012“双百”目标年工作实施方案》要求,督促金融机构加大对农村支付环境建设投入和宣传,基础设施建设向农村倾斜,实现所有行政村金融基础设施覆盖率100%100%县域以下各类银行机构参与农村支付环境建设工作中的“双百”目标。全年布放ATM73台、普通POS627台、电话POS2605台,发行银行卡660161张,全县人均持卡量达1.1张。

六、加强人民币管理和反洗钱工作。一是利用重大节日和反假宣传月开展形式多样的宣传活动,加强对金融机构一线人员进行培训,开展假币“三无”创建活动,收缴假币421张,金额37130元,有效解决假币“零收缴”问题。同时,做好虚拟发行库系统的运行工作,全年审核回复现金业务109笔,累计金额34亿元。二是建立案件协查制度,与县公安经侦大队签订《反洗钱案件协查通报协议》,认真履行在案件调查中所应尽的义务。三是采取以会代训的形式对金融机构反洗钱专门机构负责人及反洗钱岗位人员进行反洗钱知识培训,并对辖内9家金融机构2011年反洗钱工作评价工作,制作反洗钱工作评价意见书。四是加强业务宣传,促进跨境人民币结算业务的开展,积极组织辖内跨境人民币收付业务从业人员竞赛和金融机构加入跨境支付的备案工作。

七、加强和改进外汇管理与服务。一是制定企业、银行和政府部门联席会议制度,及时通报外汇政策变化、国际、国内外汇形势等情况。二是采取集中培训与上门指导相结合的方式,做好外汇政策法规宣传和业务培训工作。二是对全县外商投资企业进行年检,参检企业18家,年检通过18家,年检率100%。三是对进出口逾期未核销数据进行清理。四是采取非现场检查与现场检查相结合的方式,对外汇指定银行加强日常监督管理,通过非现场监管,对其在办理外汇业务中发生的错误进行及时纠正,共同维护辖内良好的外汇管理和金融秩序,为政府招商引资提供便利的外汇服务。年内,全县外汇收入13630万美元,与上年同期增加1029万美元。外汇支出18560万美元,与上年同期增加756万美元。

八、加强行风建设标准化和廉政文化建设。按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”行业作风建设的要求,继续坚持纠建并举的方针,突出重点,充分发挥业务主管部门的作用,把纠风工作和行业作风建设纳入部门管理以及创建文明单位活动之中,教育引导干部职工自觉做到“五个严禁”“四个严格控制”和“四个坚决制止”,以党风建设带动行风建设。突出抓好廉政教育活动,以领导干部为重点,切实抓好理想信念、党风党纪、廉洁从政和权力观、政绩观教育。开展内联网每周一期的“廉政教育专栏”和每月一期院内廉政宣传栏等宣传平台,不断提升宣传质量和教育效果。(吴都雷)

【中国农业发展银行泗水县支行】 中国农业发展银行泗水县支行(以下简称县支行)内设客户部、会计结算部、办公室。有员工14人。2012年,贷款总额为20737万元,较年初增加2050 万元。存款额5186万元。地方财政补贴拨补到位232万元,中间业务收入24.70万元,国际结算业务804万美元,承兑汇票业务7500万元。实现利润288 万元。全市综合排行第四名。

一、执行政策性银行职能,确保粮油收购资金正常供应。支持全县地方粮食储备库轮换地储小麦338万公斤,配合完成小麦最低收购价工作,收购小麦1018万公斤。

二、做好老客户续增贷工作。完成老客户续增贷4家,其中:利丰食品有限公司原额续贷2500万元,办理50%保证金银行承兑汇票1500万元。新绿食品有限公司500万元增贷至1000万元,办理60%保证金银行承兑汇票3500万元。金诺种业有限公司400万元增贷至800万元,水晶淀粉制品有限公司350万元增贷至600万元,办理60%保证金银行承兑汇票1000万元。

三、做好项目储备、调查和推荐工作。积极挖掘新客户资源,择优推荐老板好、体制好、经营好、管理好、信誉好“五好企业”。对山东田尔现代农业发展有限公司、泗水慧丰花生食品有限公司、泗水农业产业化乙醇实业有限公司、山东泗水银山花生食品有限公司以、山东泗水泉林肉类加工有限公司及泗水惠丰农业开发工程有限公司6家公司进行实地考察。9月对山东田尔现代农业发展有限公司发放小企业贷款500万元。

四、督促财政补贴资金及时筹措到位。与政府及财政局领导多次汇报、协调,进一步密切与财政部门的联系,年初将地方财政负担的贴息等各项财政补贴纳入预算,确保地方财政补贴按月到位。

五、国际业务及中间业务稳步推进。国际业务结算804万美元,超额完成国际业务结算任务。规范开展代理保险业务和咨询顾问业务,实现业务品种和收入来源的多元化,实现中间业务收24.4万元,超额完成全年任务。

六、CM2006系统新升级版本上线工作。召开全行动员会,进一步统一思想,提高认识,对上线有关工作进行安排部署。各部室积极配合确保CM2006系统新升级版本顺利上线。

七、加强内控管理,有效防范操作风险发生。严格执行不相容岗位分离制度,增强操作人员的工作责任心,保障各项业务规范有序进行。规范IC卡管理,杜绝因IC卡丢失或使用不当导致的资金汇划损失,加强监督检查,杜绝操作风险的发生。

八、开展短信金融服务平台推广工作。认真学习总行《短信金融服务管理办法》有关文件精神,通过银企座谈会、散发宣传单、上门签约等多种形式开展短信平台的宣传推介活动。签约企业客户7家,注册手机14部,发送定制短信1354条。

九、开展“合规管理”活动。按照上级行合规管理常规检查标准,认真办理各项业务,使员工养成“时时合规、事事合规、处处合规”的良好习惯,认真落实整改工作。增强员工的合规意识,实现由强制合规向主动合规的转变,取得较好成效。

十、开展创先争优活动。一是加强业务学习和技术练兵,加强岗位业务学习和培训。二是加强政策法规、制度规章和操作要领等方面知识的学习与掌握,提高学习的实用性。三是做到新老人员相结合,以老带新、以新促老,相互促进、共同提高。四是以35日“学雷锋纪念日”为契机,组织开展“雷锋精神”岗位践行活动,撰写心得体会6篇。五是加大结算业务的宣传力度,采取多种形式,积极宣传结算制度和各种支付。六是开展“存款营销突击月”“存款突击月竞赛活动”,制订突击月存款奖励办法,发动全行干部职工全员积极参与。

    十一、纪检监察安全保卫行政管理后勤保障等工作。加大廉政建设力度,进一步落实党风廉政建设责任制,加强对员工的廉政教育、职业道德教育,法纪教育和安全常识的教育,增强自我教育、自我约束、自我管理意识。层层签订《党风廉政建设责任书》《预防案件事故责任书》《安全保卫工作责任书》《客户经理廉洁从业责任书》和《银企廉政共建协议书》。加强防范措施,对各部室加强内控制度建设管理。抓好安全生产和车辆管理工作,预防各类事故的发生。(孔秋明)

                                                                                                                                                                                               【中国银行股份有限公司泗水支行】 中国银行股份有限公司泗水支行(以下简称泗水支行)下综合管理部、设营业部、业务发展部。劳动用工20人,劳务用员6人,内退人员6人,从业人员共计26人。

一、2012年主要指标完成情况。一是核心存款增势较好,达到网点转型工作目标。本外币各项存款余额103168万元,较年初增加20381万元。其中,人民币储蓄存款余额53296元,较年初增加8170万元。人民币公司存款余额32758万元,较年初增加3267万元。人民币金融机构存款余额6513万元,较年初增加4320万元。外币各项存款余额1686万美元,较年初增加738万美元。二是资产业务快速发展,客户结构不断优化。人民币各项贷款余额52150万元,较年初增加14141万元。其中人民币各项贷款余额33328万元,较年初增加11732万元。其中:大、中型客户贷款余额 23000万元,贸易融资余额16806万元,新增中型授信客户项目贷款9000万元,贸易融资授信增加3000万元。中小企业贷款余额6980万元,较年初增加6050万元,完成市行任务的164%;零售贷款余额18822万元,较年初增加2409万元。票据贴现累计办理8786万元。贸易融资累计发放38365万元。三是客户群建设不断加强。单位结算账户662户,较年初增加141户。公司有效客户107户,较年初增加5户。有效公司授信客户17户,新增中型公司授信客户1户,新模式中小企业客户11户。个人网银客户16755户,新增7736户,计划完成率110.5%。手机银行客户9693户,新增4477户,进步率114.44%。企业网银客户新增131户,计划完成率158.79%,覆盖率80.78%。网银交易笔数85522笔,计划完成率106.9%。代售保险704万元。代售基金2110万元,其中代售中银保本基金137.9万元,计划完成率137.9%,全辖排名第一。信用卡活动卡4145张。个人有效客户36343户,个人中高端客户540户,较年初增加114户。四是国际结算业务量、市场份额持续攀升。共完成国际结算业务量累计 6324万美元,市场份额约37.91%,较上年提升13.03个百分点。五是中间业务收入再创新高,经营绩效持续增长。实现中间业务收入881万元,完成全年计划的106.66%,其中对公563万元,对私318万元。实现净利润1268万元(不包括上级行分润)。

二、狠抓“开门红”市场营销不动摇。“开门红”活动是分行党委2012年主抓的第一项重要工作,是一场事关全局、只许成功不许失败的攻坚战。泗水支行第一时间向全行员工传达分行“开门红”誓师大会精神,认真学习分行活动方案,齐动员、全发动,号召全体员工自觉增强主人翁意识和奉献精神,在为全行发展积极贡献中实现自我价值,大力营造干事创业的浓厚氛围。同时积极开展好有针对性的思想政治工作,将全行员工的工作热情引导好、保护好、发挥好,让每一名员工都充分认识到这场攻坚战的必要性、重要性,增强执行力,焕发激情,把思想统一到分行党委的战略部署上来。

三、争规模,拓项目,授信投放再创新高。面对日趋严格的贷存比限制及规模调控,结合地方经济发展情况,对重点企业、重点项目进行重点支持,并积极深入目标企业做好项目对接工作,正确面对并努力克服国家宏观调控所带来的严峻形势和困难局面,积极跑市行、跑省行,争规模、上项目,切实发挥好经济助推器的职能作用,授信业务发展取得历史性突破。经过多方协调,为招商引资重点客户山东味珍食品有限公司发放项目贷款9000万元,期限5年,是自建行以来发放的首笔项目贷款,该笔贷款的成功发放,有力地支持了企业顺利投产。

四、全力扶持中小企业快速成长。通过积极开展业务创新,加大产品开发,不断拓宽融资渠道。一是积极响应县委、县政府政策号召,将中小企业客户列入战略支持对象,通过全方位创新,致力于服务中小企业发展。围绕中行“信贷工厂”新模式和中小企业的供应链叙做融资业务,大力拓展优质中小企业客户。同时加强与相关部门的联动,积极投放中小企业贷款,切实解决中小企业融资难的问题。二是大力开展专业融资担保公司准入、融资产品开发、企业信用等多种方式,拓宽中小企业融资渠道。三是围绕产品创新,成功开办“易融通宝”融资产品,解决华金集团上游客户融资难的问题,同时减轻华金集团对外支付货款的压力。主要为龙昕电工、山东工具、信捷商贸、田尔现代农业、希尔康、鼎祥神起、明升四海、鑫丰铸业、远大包装、卞王食品、乙醇实业、恒昌食品、滕州纸友、曲阜北郊助剂、兖州德盛化工等15户中小企业成功核定或发放贷款,授信余额达9330万元,新增贷款6700万元,既丰富了客户基础,又实现银企共赢。

五、加大零售贷款投放。针对当前信贷规紧张,贷款发放不及时的不利影响,制定有针对性的楼盘营销,特别是对“圣源丽都”“福临城”“龙城知春”等项目进行重点营销,做好项目储备工作。积极叙做个人融票宝业务,全年共发放贷款5077万元,有效促进零售贷款业务的健康发展,为零售贷款业务的健康稳定发展奠定良好的基础。

六、采取多种措施,巩固结售汇渠道。加强与主管部门的沟通与协作,从各环节加强优质服务,提供便民服务。扩大宣传渠道,大力宣传泗水支行业务优势,特别是现推出的速汇金业务。大力发展部分个金业务,增加中间业务收入。对于货币型基金要全员销售,加大销量。对于能带来可观中间业务收入的代理寿险、中银保险要大力发展,特别是中银保险,要创新思路,打破瓶颈,促进该项业务的良好发展。加大代发工资等批量代发业务营销力度,改善客户结构,促进有效客户增长,以此促进各项个金业务良性联动发展。加快渠道建设,加大迁移率。重视企业网银、个人银行、手机银行的开立使用及市场维护,加快自助银行建设,县医院ATM自助机具于920日验收营业。

七、精神文明创建工作向纵深推进。一是加强对精神文明建设工作的组织领导,成立精神文明创建工作领导小组,一把手亲自挂帅,班子成员和主要部室负责人积极参与,全行全员发动。二是进一步完善制订了办法、措施和意见,为促进全行精神文明建设提供制度保障,取得实质性突破,努力创树良好的口碑效应。三是在全行推行“以客户为中心,以市场为导向”服务理念,通过加大自助设备的投放力度,积极推行主动服务、创新服务,并实行首问负责制、服务登记制度、服务承诺制,引导全行员工积极转变服务理念。

八、包村情况。根据县委、县政府确定的部门包村工作目标和乡党委政府要求,对苗馆镇剩良庄村从“抓班子,强队伍,促发展,保稳定”和“建设社会主义新农村”等方面入手,加快创建文明和谐村。下大力气解决涉及农民一些切身利益矛盾和问题,严厉打击违法行为。通过村务公开,帐务公开,建设好文明一条街,化解和消除一些矛盾和问题,密切干群关系,加强社会治安综合治理,增强文明意识,防止刑事案件和治安案件的发生,创建平安村庄。在现有设施基础上帮助购置体育健身器材。完善村规民约和农村矛盾排查调处和社会治安防控机制,帮扶该村基本普及新型医疗合作制度,倡导文明、科学、健康向上的生活方式,建成平安、文明村庄。(张  军)

【中国邮政储蓄银行股份有限公司泗水县支行】 中国邮政储蓄银行股份有限公司泗水县支行(以下简称县支行)内设综合部、风控部、县行直属营业部、泉林支行、泉源支行。有网点18处,其中银行自营网点3处,邮政代理网点15处,全部网点实现计算机联网,进入全国通存通兑绿卡网,覆盖城乡。在册员工75人。

一、存款业务。全县邮储余额达到130952.05万元,比年初增加33643.96万元,其中邮储银行余额达到38722.74万元,银行比年初增加12774.24万元,公司存款时点余额达到27749万元。

二、信贷业务。扩大信贷投放力度,支持地方经济发展,提高对中小企业服务能力。共发放个人贷款1461笔,放款11254.30万元,贷款结余8612.73笔,余额8612.73万元。小企业贷款结余6550万元,各项贷款合计结余15262.73万元。

三、管理服务。一是竭力加强和完善风险合规、服务管理、履职执行等管理工作科学、持续的绩效考核机制。通过开展“强内控、控风险、防案件”专项治理活动加强对工作流程执行的考核和对过程的管理,提高队伍的整体素质。二是加强员工管理,完善队伍建设。多次组织安排综合部、风控部部分人员深入网点内部进行调研。就当前业绩发展情况、风险合规落实情况、员工管理方面等倾听员工意见和建议,并形成调研报告,为下一步管理工作提供有力抓手。印发员工举报暂行办法,公布员工举报受理方式,畅通举报渠道,实行行务、党务公开,加强廉政建设,有效防范廉政风险。三是深化服务,切实提高服务能效。积极推广网上银行、手机银行、电话银行及商易通、POSATM、存折打印机等自助服务终端布放,并在人行等部门的支持下大力推进农村支付环境建设。建成村(庄)助农取款服务点70余处。随着软硬件服务能力的持续提高,金融服务链条得到有效延伸,在广大群众中,特别是农村地区,具备了其他商业银行所没有的特色服务优势,被亲切地称为“百姓银行”“平民银行”。四是强化群团建设,扎实推进党建工作稳步发展。为准确把控青年员工思想,引导、激发青年员工潜力,成立县支行团支部,并民主选举了团支部委员,同时举行青年员工代表座谈会及“让阳光照进现实”“我与邮储共成长”征文比赛。为提升员工幸福指数,定期开展趣味运动会等活动,节假日慰问困难职工家庭,组织建设“职工之家”,丰富职工业余生活。(马雪燕)

 

风险治理活动大会召开

 

服务礼仪展示大赛

【中国建设银行股份有限公司泗水支行】 中国建设银行股份有限公司泗水支行(以下简称泗水支行)下设综合部、客户服务部、个人贷款中心和营业室。在册员工54人,其中在岗员工37人,内退员工13人,退休员工4人。

一、业务工作。一是存款业务。2012年,全口径存款余额69215万元,较年初新增9698万元。一般性存款余额63313万元,比年初新增16738万元。其中对公存款31317万元,比年初新增12371万元;储蓄存款31996万元,比年初新增4366万元。同业存款5901万元,比年初减少7040万元。二是贷款业务。各项贷款余额56759万元,本年新增16323万元,其中,对公类贷款26879万元,比年初新增11248万元。个人类贷款余额29880万元,比年初新增5075万元。累计办理银行承兑汇票6000万元,累计办理贴现13800万元。不良贷款余额2万元,不良贷款率实现零增长。三是财务收支情况。营业收入3581万元,其中利息收入3026万元,营业支出2300万元,其中利息支出1205万元,实现中间业务收入904万元,账面利润1281万元。四是缴纳各类税金196.74万元。其中缴纳营业税150.49万元,城市维护建设税7.52万元,教育费附加7.52万元,水利建设基金1.5万元,残疾人就业保障金1.5万元。

二、客户服务。注重做好客户服务工作,发挥大堂经理的客户引导、管理大堂、问题咨询作用,发挥理财室、VIP窗口、个人业务顾问的作用,满足客户的不同业务需求。积极转变营销和服务方式,开展“走进社区”活动,组织员工在华联、苏果、财富广场、三发购物广场等地,开展“开卡有礼,刷卡有奖”及“中秋、国庆双节有礼”专项营销活动,走进到外派劳务人员服务中心,对外出打工人员开展业务培训和产品营销。走进校园,向泗水一中、二中、实验中学等师生营销建行借记卡和网银产品。走进烟草公司,营销烟草卡及建行产品,与太平洋保险、中信万通、建信保险等联合组织证券投资策略讲座、信用卡汽车分期付款讲座、高端客户投资理财联谊会、高端客户理财沙龙,对高端客户进行理财知识培训,收到积极效果。

三、网点建设和信息技术支持。为解决客户等待时间长、办理业务难问题,把加强网点建设列入议事日程,实现网点建设重大突破。在三发购物广场超市新设自助银行1处,配备ATM、存取款一体机各1台,9月初正式运营,满足客户的存取款业务需求,扩大建行的社会影响。全年,共有存取款一体机5台,ATM自动取款机2台,E终端、网银演示终端、手机演示终端各1台,更新多媒体终端1台,营业用终端全部进行换代升级,配备激光打印机、复点机、清分机、扎把机、扫描仪,更新办公用台式微机14台,极大地提升泗水支行办公自动化水平和信息技术含量。5月,完成对公业务前后台分离项目上线工作,提高了工作效率,减少了客户等待时间。7月,实现代收物业质量保修金业务上线工作。信息技术人员注重加强对全行各类设备的检查维护,组织开展信息安全培训和演练,确保全行业务安全平稳运营,成为业务发展的有力支撑。

四、基础管理。扎实开展案件防范及安全保卫工作,组织员工参加市行二十期“视频课堂”培训,提高全员综合素质。定期召开各类案防联系会议,开展“学规定,知禁令,做表率”活动。编发并组织员工学习《风险及案件防控简报》,强化监督检查和积分管理工作,参加市行印章、公文、档案管理培训,完成《2012年案件风险防范群防责任书》换签和《党风廉政建设责任书》签订工作。与县公安消防大队开展营业场所消防演练,与县公安局联合举办110联网报警、出警演练和安全教育活动,与县检察院联合举办预防职务犯罪法制教育课,收到良好教育效果。3月实现用印电子化审批管理,11月实行电子用印监控管理,提高印章管理水平。

五、企业文化建设。坚持做到为员工送鲜花、送蛋糕,祝贺生日,并定期组织女职工进行查体。安装制氧机,增设通风口,解决营业室高柜区通风不良问题。9月,筹建职工食堂1处,安排专人做饭送饭,解决值班员工就餐问题。11月,组织对全行在岗及内退休员工进行健康查体。在办公区,统一制作安装精美的企业文化宣传版面,在会议室制作文化墙,增加办公区的美观,宣传建行理念。积极响应县总工会倡导,组织员工开展为贫困母亲、贫困儿童捐献棉衣棉被活动,“三八”妇女节期间,组织女员工到枣庄台儿庄大战纪念馆参观学习,参加“我为电子商务金融服务平台取名字”活动。参加市行第四届“激情飞扬,智慧无限”员工风采大赛,荣获大赛前八名和组织奖。向省市行网站发布各类信息稿件近400余篇,较好地传达泗水支行工作信息、市场信息,提升泗水支行形象。

六、新农村帮扶。按照县委、县政府工作部署,泗水支行抽调两名工作人员对圣水峪镇中心寨村进行帮扶工作。先后为该村协助解决健身器材1套,“农家书屋”1处,赠送金融、农业、生活、等各类书籍300余册,建垃圾箱5个,清理垃圾20多吨,在村里安装路灯16,协助村支两委调解村民纠纷、化解矛盾2起,组织本行员工到中心寨村给村民上金融理财课1次。争取到“一事一议”农业帮扶资金5万元,为村民修生产路1500米,打机井1眼。为4760岁以上老人办理安康银龄保险,同时发动全行职工捐款6000元,对中心寨孤寡老人、困难户进行走访慰问。

【信贷投放】 突出“客户战略”,做好对客户的维护、拓展和服务工作,认真落实市分行和县政府《全面金融合作协议》,增加对县内重点企业和中小企业的信贷投放,加大对县域经济发展支持力度。山东华金集团公司贷款余额7920万元,金益纸业打包贷款余额3050万元,出口商业发票融资贷款499万美元,为济宁娃哈哈饮料有限公司办理信用证614万美元,为济宁中联水泥有限公司授信4亿元并发放流贷5000万元,签发银行承兑汇票3000万元。以“助保金贷款业务”为抓手,为和顺毛绒玩具、天源机床、慧丰花生等10家中小企业新增授信5500万元,成功发放助保金贷款4800万元,余额达4300万元,有力地支持了中小企业的发展。通过加强个贷中心建设,加大对个人住房贷款投放力度,个人住房贷款新增5075万元,满足居民购房的资金需求,有力地支持泗水县城市建设。(杜荣跃)

【中国农业银行股份有限公司泗水支行】 中国农业银行股份有限公司泗水支行(以下简称泗水支行)内设综合管理部、财会运营部、公司业务部、个人金融部,共有营业网点7处。在职人员125人,中共党员88人。

一、存款业务。2012年,各项存款余额突破20亿元大关。本外币各项存款余额达203770万元,较年初增加7906万元,存量份额达43.7%,居全县四大行第1位。其中,个人存款余额达167693万元,较年初新增2 5647万元,个人存款存量和增量份额分别为53.28%57.06%,均居同业四大行第1位,对公存款35995万元,较年初略有减少。

二、贷款业务。在全县重点行业中筛选确定优质成长型中小企业客户30家,实施重点扶持小微企业60家。为满足中小微企业多样化融资需求,除提供传统信贷业务支持外,充分利用贴现、质押贷款、银行承兑汇票及国际贸易融资等产品,实施产品组合服务,使授信产品系列化。年末各项贷款余额为72638万元。贷款重点支持华金集团、圣鲁制药等支柱产业,支持圣昌肉制品公司、申氏花生等产业化龙头企业及种养殖个体大户。为重点企业办理国内保理5550万元,动产质押800万元。

三、中间业务。实现中间业务收入1200万元。电子银行业务、国际业务、保理业务收入明量增强,全年累计上缴税金达321万元,同比多缴31万元,连续多年被县税务部门授予“A级信用纳税单位”。

四、内控管理。全年实现平安运行。会计内控、监控两大系统运行质量始终居于全市前列,全市5处达到总行级“三化三铁”标准网点中有县农行2处,也是全市唯一符合总行“运营基础管理先进单位”评选资格的支行。信贷管理工作在极其艰难的环境下,达到“三化三无一退出”创建要求。

五、精神文明和廉政建设。一是精神文明建设持续加强。年内大力开展优质服务提升工程,装修改造机关办公大楼,美化、亮化办公环境。开工装修泉林分理处,城东和兴隆储蓄所被批准升格为二级支行,新增自助设备3台,继续保持市级文明单位荣誉称号。二是强化领导班子对党风廉政建设的领导责任。泗水支行党委重视党风廉政工作,认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定,进一步明确泗水支行党委班子领导分工和责任分解,真正把党风廉政建设责任制落实到具体岗位、具体到人。三是建立和完善案件查处责任制。建立“查处、教育、立案”工作责任制,认真落实对员工的排查工作,加强内控制度建设,强化监督制约机制,加大责任追究制度,从源头上预防违法违纪案件。

六、党建和企业文化。一是进一步抓好基层党组织建设和企业文化建设,积极做好党员发展工作。新发展党员2名,对1名预备党员进行按期转正。二是开展合规文化和廉政文化的创建活动,加强农行社会形象建设,巩固和增进“走近农行,感受亲切”服务理念与服务规范,提高员工素质,凝聚队伍力量,展示农行风貌。三是积极倡导“健康生活、快乐工作”理念,适时组织开展形式多样文体活动,三八妇女节组织女职工外出参观学习,夏季组织全员登山健身活动、秋季组织人员参加全县文明单位趣味运动会,丰富员工文化生活,增强农行凝聚力。

七、服务社会责任。一是为帮扶点高峪镇亮庄村开展环境综合整治,投资2.4万元安装路灯60,铺设村内道路1500, 绿化荒山近100亩,栽植绿化树6800多棵。二是为村民夜校捐赠价值2万余元的办公桌椅和空调设施。三是开展文明共建活动,为高峪小学投资3万余元,改建室外乒乓球场地600平方米,购置标准乒乓球台案10张和乒乓球器材等。四是积极参与社会公益活动,增强社会责任感。积极开展“慈善一日捐”活动,累计向残联等单位捐款2万多元。资助困难党员和困难员工5人次、2万余元,赢得县委、县政府好评。五是中秋节和春节期间,泗水支行领导及包村工作组成员走访慰问10家困难户,送去慰问品和农行人的关爱之情。(邵泽平)

【泗水县农村信用合作联社】 泗水县农村信用合作联社(以下简称县联社)下设人事综合部、政策法规部、财务会计部、市场拓展部、信贷管理部、公司业务部、风险管理部、放款中心、资产管理中心、稽核部、科技部、监察保卫部、案件防控办公室,辖设营业部1处、信用社11个、分社9个。有从业人员350人。

2012年,各项存款余额273088万元,较年初增加42670万元,增幅18.52%,市场占有率为29.51%;各项贷款余额174388万元,比年初增加12308万元,增幅7.6%;实现各项收入20896万元,同比增收2262万元,实现经营利润6521万元,累计缴纳各项税收2402万元,居全县重点纳税企业第7位、金融系统第一位。年内被推荐为县政协委员1人、党代表2人,1人分别获得全县经济工作特别贡献奖和劳动模范荣誉称号,有3个社及7人获得市级荣誉称号,有1个社及2人获得省级以上荣誉称号,有2 个社通过省级文明服务单位验收,连续7年在全县垂直部门综合评议考核中居金融系统首位。

一、信贷投放。县联社立足县域经济实际,进一步明确信贷投向,按照省联社“四个面向”市场定位和要求,不断完善工作机制,细化工作措施,确保信贷支持实效。一是加大对涉农贷款支持力度,努力压缩非涉农贷款,落实优惠政策,确保农业贷款有效投放。年内,全辖共发放涉农贷款余额达到149924万元,较年初增加4156万元,其中,农户贷款133342万元,较年初增加1355万元。二是积极组织开展“三大信用联盟”建设,重点加大农户信用联盟和农村商户信用联盟组建步伐,通过组建信用联盟,实现与“三农”经济的对接,解决农民“贷款难”“担保难”问题,提高抗风险能力。年内,组建信用联盟95个,吸纳客户2670户,授信2.42亿元,其中农户村级信用联盟89个,吸纳客户2567户,授信2.18亿元。商户信用联盟6个,吸纳客户103户,授信0.24亿元。三是扎实开展信用评定全覆盖工作。加快推进信用评定全覆盖工程,在 534个行政村开展信用评定全覆盖,覆盖率达90.21%。年内,全辖评定信用村239个,占全辖村庄总数的40.38%,评定信用户52321户,信用户授信额度14.94亿元,其中用信10.66亿元。四是突出重点,提升农村金融服务的有效性。积极扩展农户小额贷款的适用范围,加大对水利建设的资金支持力度,及时、有效满足抗旱救灾、春耕备耕等季节性、临时性的资金需求,切实提高信贷支农的有效性。五是加大对涉农中小企业支持力度,做好对农业产业化经营、具备区域产业化优势企业的信贷支持。年内,全辖累计发放涉农中小企业贷款19350万元,中小企业贷款较年初净上升2999万元,有力地支持地方经济发展。

二、资金组织。一是出台存款业务和电子银行业务专项考核办法,加大考核奖惩力度,增强工作重要性认识。二是组织开展一季度业务竞赛活动,二季度制定存款业务小段考核,并按月对存款业务和电子银行业务进行月度考核,调动业务开展积极性。三是区分城区机构和农村机构工作重点,城区机构主要考核低成本存款,重点公关财政、电力、企事业大户存款。农村机构主要抓季节性农副产品存款、购销存款、打工存款等方面的资金。四是对辖内各机构下达考核指标,参考地域经济情况和往年存款增长情况,确保任务分配的合理性和科学性。对联社机关任务下达到人,增加电子银行、电话POS传统POS、银行卡和国际业务拓展的考核。同时,实行部门帮扶和存款通报制度,部门人员与基层挂钩考核,对竞赛存款增长后3名单位班子成员进行约见谈话和通报。五是在贷款营销过程中,通过采取利率挂钩、推荐网上银行、布放电子机具、增加发卡量、代发工资、规范化服务等措施,加大资金筹措力度。年内,各项存款较年初增长42670万元,同比多增11689万元,增幅18.52%,存款余额和新增均居全县各金融机构首位。

三、清非盘活。不良资产高低直接关系到信用社发展质量。为抓好不良资产管理,县联社按照办事处统一部署,认真组织开展清收处置活动。一是为进一步提高清收处置人员的积极性,于一季度业务竞赛结束后,适时组织开展“掀起新一轮资金组织、不良贷款清收处置高潮”活动,加大清收处置力度,并按月做好奖惩兑现,增强全员不良贷款清收处置的积极性。二是开展“掀起表外不良贷款清收处置突击月”活动,进一步加大表外不良贷款的奖励力度,加快表外不良贷款清收进度,充分调动清收表外不良贷款的积极性。三是积极推动不良资产市场化处置进度。以提高资产质量、推进不良贷款处置进度为出发点,对不良贷款进行尽职调查,稳步开展市场化处置不良贷款工作。年内,成功转让资产包4个、单笔4个,共计32笔、金额816.47万元,现金收回58.31万元。

四、增收节支。年内,实现各项收入 20896万元,同比增加2262万元,其中:贷款利息收入17700万元,同比增收1875万元,票据利息收入2910万元,同比增收641万元。各项支出18875万元,其中:利息支出6421万元,营业费用6513万元。实现账面盈余2021万元,经营利润6521万元,经营效益创历史新高。

五、内控建设。一是强化职业道德教育,组织进行案件防控制度学习和预防职务犯罪专项活动,与各社签订安全保卫和案件防控目标责任状,与全员按业务条线签订案件防控责任书,邀请泗水县检察院领导现场授课,聘请武警教官对保卫人员进行多种科目指导训练和集中学习教育活动,进一步增强员工案防意识。二是提高贷款精细化管理水平,进一步细化职能部门设置,完善部室职能。严把风险“预警关”、贷款“审查关”和贷后“检查关”,加强风险管控。同时抓好不良贷款清收处置工作,积极开展不良贷款摸底排查、市场化处置、呆账核销和公司类表外不良贷款绝对损失认定工作,开展依法打击骗贷和表外不良贷款清收处置突击月活动,并选派人员对高峪社进行不良清收帮扶,加大对非应计贷款管控和惩罚力度,进一步增强信贷风险防控能力。三是进一步加强财务管理,加大收息考核力度和成本费用控制,大力压缩非业务性支出,在有效控制费用总额基础上,压缩部分可控公用费用,坚持费用向一线倾斜,把有限的费用用于员工拓展业务、放贷收息、清收不良资产等相关业务的支出,激发员工工作热情。四是抓好信息科技安全管理,在落实信息安全管理责任和加强系统运行维护基础上,全面推广桌面安全系统,完成全辖21处网点的网络改造,为各项业务的开展提供有力的技术支持和安全保障。五是开展打击骗贷和预防职务犯罪活动,立案34起,立案金额414.3万元,直接和带动清收408.3万元,刑事处理34人,其中内部员工1人。六是加强审计监督和责任追究力度,浓厚从严治社氛围,开展审计项目35个,其中自身开展项目20个,参与办事处审计项目15个,对发现的问题进行整改落实。通过快查快处,起到较好的震慑作用,防范了事故案件发生。

六、网点建设。强化精品网点建设,优化服务环境。进一步优化网点建设,提升行业管理和服务形象。通过对各营业网点更换新标识、开展规范化服务导入、加快网点装修改造进度、为营业网点新安装视频电视、后续督查等工作,网点的社会形象进一步提升,员工的精神面貌焕然一新,团体活力、工作信心及积极性进一步增强。在全市规范化服务检查暗访中取得全市第二名的好成绩。招聘大学生12人充实到一线营业网点,增加柜台服务窗口。为解决银行排队和部分偏远村庄的金融服务盲区,积极布设农民自助终端。在全县各乡镇安装使用农民自助服务终端96,较上年净增54台,覆盖率达到9.12%。为进一步优化用卡环境,培育刷卡消费意识,拓展特约商户,增加POS机设置,拓展特约商户163户,较年初增加91户。

七、企业形象。重点加强队伍建设和企业文化建设,认真落实办事处下发的《济宁市农村信用社规范化服务管理指导意见》《济宁市农村信用社规范化服务监督检查管理办法》《关于加强网点建设与规范化服务工作的通知》《关于推广新标识工作开展的通知》《济宁市农村信用社“温馨家园”建设指导意见》等一系列制度办法,抓好贯彻落实,制定三年发展规划,开展规范化服务导入工作,对部分网点和门头进行装修改造,对8个社进行“温馨家园”建设,为业务发展营造良好的发展环境。加大学习、教育和培训力度,共举办各类会计、信贷、业务等各类培训24次、累计培训48天、1486人次。先后组织开展“向党旗宣誓、向信合承诺”“315”金融消费者权益宣传以及“播种绿色希望”义务植树和登山比赛等主题活动,深入开展“送温暖”活动,向全县64名离退休老干部、老党员、困难职工发放慰问金3.84万元。选派“第一书记”到泗张镇小山村,开展结对帮扶和新农村建设活动,走访慰问党员群众,帮助解决党建、环境综合整治和帮助农民发家致富的实际问题。与团县委联合在全县范围内组织开展“汇聚农信真情,关爱留守儿童”捐赠和庆“六一”文艺演出等一系列爱心活动,向全县100名留守儿童捐赠20000元现金,并发放助学书包、文具等物质及600余顶太阳帽。与县总工会联合开展“金秋助学”活动,向部分新入社贫困大学生捐赠15000元,并赠送行李箱,为他们免费开通“锦绣前程”校园卡。在此基础上,加大宣传力度,在泗水电视台赞助连续剧、在泗水大众报设立专题栏目,与LED运营商签订合作广告合同,为10处营业网点新安装视频电视,在市级以上媒体发表稿件150余篇,有力地提升农信社社会整体形象。(李  超)

 

泗水联社关爱留守儿童,开展爱心捐赠活动

 

112日,泗水县鑫联企业信用联盟创立大会暨第一次会员大会在召开

 


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