为进一步丰富干部的学习交流形式、促进干部的锻炼和成长，主动适应干部教育培训新常态和机关单位新形势、新思想、新业务、新需求，经研究决定，在局机关开展领导干部及科室人员“上讲台”活动，并制定如下实施方案。

一、工作目标

真正培养造就一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的高素质干部队伍，形成“教干部、干部教”的良性循环，促进领导干部及科室人员自学提升和干部教育培训提质增效,努力打造创新型、高效型、学习型机关。

二、讲课人员

领导干部及科室人员。

三、讲课内容

（一）政策理论。重点围绕学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，中国特色社会主义创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念，加强党风党纪和反腐倡廉建设的重要精神等进行讲授。

（二）业务工作。结合自身岗位工作实际，可结合科室职能、业务知识、法律法规、政策规定等方面内容进行讲授。如：如何振兴工业经济、如何发展县域新经济等内容进行讲授。

（三）心得体会。结合工作经历和个人阅历，谈体会、谈心得、谈方法、谈建议，如：如何做好本职工作，如何提高科室效能，如何更好开展业务工作等。

四、组织实施

（一）确定讲课题目。讲课人员确定讲课主题和内容后，为避免讲课人员课题重复，提前报办公室备案，由办公室统一安排讲课日程。

（二）讲课时间。从今年8月份开始，结合局机关集体会议学习，根据工作情况适时安排，由办公室通知讲课人员，每次讲课时间一般在30分钟左右。    

（三）讲课要求。用简明、易懂的形式授课，可用投影、课件等形式。授课内容要有较强的针对性、指导性和启发性，要综合运用案例分析、启发引导、互动交流等多种方式，理论联系实际，注重实效。

五、讲课要求

（一）高度重视。开展干部上讲台活动是加强干部队伍建设和增强干部素质的有效途径，领导干部要率先示范、带头上讲台；授课干部要提前准备并认真提炼讲课内容，保证授课质量。

（二）精心准备。讲课材料的准备，要注重理论联系实际，加强调查研究，深入研究业务工作，吃透上情、摸准下情，将业务工作很好的与实际相结合，不断提升全局人员的理论水平和工作能力。授课内容须经分管领导审核。

（三）注重成果运用。对活动中形成的好思路、好建议、好办法，要及时进行归纳整理，形成一批有价值的工作成果，并及时在工作中应用推广，为全县干部综合素质培养提供参考。