自“助企攀登”工作开展以来，按照市指挥部的统一部署和各专班的要求，深入了解企业情况，大力宣传惠企政策，周密制定服务计划，认真梳理存在问题，注重搞好协调服务，驻企攀登扎实推进。

1.深入企业调研，大力宣传惠企政策。深入企业生产一线开展调研，多次召开座谈会听取企业负责人与员工的意见和建议，深入了解企业当前生产经营过程中存在问题和需求，详细掌握企业基本生产经营情况。同时深入企业生产车间、厂房，不折不扣地向企业宣传关于开展“助企攀登”活动的目的和重大意义，宣传研发费用加计扣除、研发投入补助等各项优惠政策，规范企业的研发费用归集及研发费用辅助账设置，7-9月份指导企业填报研发投入632.7万元，兑现高企补助资金10万元，指导企业积极申报享受税收优惠、城镇土地使用税减半等高企优惠政策。指导普及食品生产经营法律法规知识，将市里统一编印的相关政策文件翻印送给企业，让企业了解、熟悉政策，引导企业用足用活政策，真正让企业从政策中得到实惠。

2.认真梳理存在问题，合理制定服务计划。通过入驻企业深入了解，认真梳理出企业当前需要帮助解决的主要问题有以下问题：一是建设厂房资金不足、土地不足等问题；二是厂区规划设计修改方案、生产车间、仓库建筑方案规划审批问题；三是人才问题，招工问题。针对企业需要解决的问题，与企业一起认真研究，排出时间表，拿出解决问题的具体办法，制定服务帮扶企业工作计划，区分轻重缓急，细化服务措施，逐个问题进行帮助解决，着力把握好服务工作重点，主动搞好协调服务，尽力帮助企业解决实际问题，真心、专心、安心、用心帮助企业排忧解难。

3.注重搞好协调服务，积极主动开展工作。一是在人才问题上，帮助企业发布招聘人才信息，目前已引进相关专业本科2人，研究生1人，同时与县人社局对接关于工人培训问题，通过考试颁发相关技工证件，获证有奖、持证上岗涨工资等方式，激励工人提高专业技能。

与市人才办对接，协助企业积极争取纳入科技副总选派范围，并及时发布科技副总选派需求。推动产学研深度融合，邀请中科院上海营养与健康研究院、山东大学、济宁产业技术研究院等专家教授来企业进行现场技术指导，推动江南大学陈洁教授与企业进行深度合作，共建联合实验室，选派技术人员去江南大学食品科学与技术国家重点实验室进行学习。二是开展检查检修。帮助企业认真开展秋季安全生产大检查， 重点对要害部位、关键环节开展检查，对检查中发现问题，立即整改，力求做到不留死角、不留盲区，确保不发生安全生产事故。协助企业开展以严厉打击食品违法生产、打击食品违法经营、加强食品生产经营规范建设和食品监管机制建设为主要内容的“两打两建”自查自纠活动，进一步规范企业生产经营行为。三是重视企业员工的精神文明建设。围绕服务发展、服务员工、服务社会的宗旨，指导企业开展“关爱员工、共创佳绩”活动，不断增强员工对企业的归属感，帮助员工解决工作和生活上的实际困难，促进企业健康、和谐、稳定发展。组织全体公司骨干包场收看爱国电影“长津湖”，对员工进行爱国主义教育，重温革命先辈的峥嵘岁月，有利于践行节俭、务实的企业文化，有利于公司的长远发展，也有利于维护社会稳定，宣传正能量。