为加速技能人才评价制度改革，全面推进职业技能等级认定，助力企业高质量发展。近日，济宁市泗水县人社局在永胜集团开展自主评价，依据不同岗位、不同工种、不同工作年限，分类施策，采取工作业绩评定、理论知识考试、实操考核等方式多方面评价，真正选出全方位技能人才。该企业最终有19名电工考核成绩合格，直接认定为高级工。

泗水县针对企业技能人才自主评价按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则，建立职业技能等级认定制度，由企业根据生产实际确定评价的职业工种范围，并且自主选择评价方式方法，把企业认可的技能人才选评出来，并兑现相应待遇，真正让企业说了算。企业评价技能人才，不仅激发了企业用人活力，而且畅通了技能人才成才的通道，有利于形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才”的良好局面。今年以来，共指导8家已备案的企业开展技能人才自主评价工作，共完成评价205人。

企业技能人才自主评价，对推进技能提升，稳定就业，充分激发企业主体活力具有重要意义。下一步，泗水县将加强对企业点对点服务，分批次，分行业进行，使更多企业参与技能人才自主评价工作，助力全县技能人才队伍培养和经济社会发展。