一是关口前移，联合开展“常规体检”。聚焦主责主业，加强部门联动。制定《领导干部经济责任任前告知办法》,对新任职领导干部开展任前谈话，将拟履职单位近三年审计发现问题和整改情况纳入干部任前告知范围，提醒领导干部增强依法履行经济责任意识。创新制定《履行经济责任体检表》,将监督关口前移，督促领导干部及时报告年度经济责任履行情况，分送组织部门和审计机关，促进领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。以经济责任为突破口，推进各类监督协同贯通。实施“纪巡审”融合机制，探索巡审同步、先审后巡、先巡后审监督模式，实施“纪巡审”联动项目18个，做到“纪巡审”步调统一、同向发力，全面提升干部监督成效。探索“检审”协作机制，着重强化在生态环境和资源保护、国有财产保护等领域上协作配合，“检审”协作推动收回水土保持补偿费、房屋租赁费等资金1000余万元。

二是过程互动，联合实施“专项问诊”。制定印发《泗水县审计局经济责任审计调查问卷》,涵盖贯彻落实党和国家重大方针政策情况、履行财政管理职责情况、履行生态文明建设情况等六个方面26个问题，督促被审计单位认真填报。通过梳理调查问卷结果，分析被审计对象履职特点，确定审计总体思路、挖掘问题线索方向等，夯实审计质效提升基础，为后续现场审计工作提供精准导航。出台《镇(街道)领导干部经济责任审计操作指引》,列举常见的六大类152个问题，归纳审计所需材料、提炼审计思路步骤等，指导审计人员尽快了解领导干部经济责任审计中的主要问题，明确审什么、怎么审，规范审计机关和审计人员职责，提高经济责任审计质量，防范审计风险，提高审计效率。

三是结果导向，联合推动“康复治疗”。针对审计发现的热点、难点问题，拍摄领导干部决策不科学、虚假整改等审计发现典型问题微视频，推动领导干部遵法守纪，规范领导干部履职行为。与县纪检、巡察部门建立联合整改台账，将发现问题结论性材料互相反馈，分别纳入整改监督范围，合力督促问题整改。及时将经济责任审计报告和问题整改报告报送组织部门，并作为干部选拔任用和日常监督管理的重要依据。召开经济责任审计工作联席会议暨经济责任审计问题整改推进会，成员单位围绕联席会议工作职责交流经验，查摆经济责任审计工作中存在的不足，不断加强联席会议成员单位协作配合，形成监督合力，做到经济责任审计发现问题整改无遗漏，确保审计发现问题“条条整改到位、件件落地结果”。