泗水县财政局不断加大对离休干部工作支持力度，确保各项经费及时到位，各项待遇严格落实，全力做好全县离休干部各项服务和保障工作。

一是完善离休费保障机制，实现离休干部离休费足额发放。凡国家和省规定的离休干部离休费项目，均纳入离休费统筹，并将企业离休干部的待遇与机关事业单位保持同步增长。全县所有离休干部的护理费及离休干部去世后的丧葬费、抚恤金等项目全部纳入统筹，从机制上保障了离休干部离休费按时足额发放，并实现了正常增长，无一拖欠。2022年，我县共有离休干部59人，全年累计发放离休费、丧葬费等901万元。

二是深化医药费保障机制，确保离休干部医药费报销及时。联合相关部门建立了联席协调会议制度，每年召开联席会不少于4次，通报离休干部就医就诊情况，及时研究和解决离休干部就医和医药费报销工作中出现的新情况、新问题，形成了工作合力。建立了灵活报销制度，坚持离休干部医药费定期报销、即时报销制度，在每年两次集中报销的基础上，对于突发疾病的老干部，采取特事特办，根据需要随时申请医药费报销，最大化满足离休干部需求，大大缓解了部分重病离休干部经济负担。近三年来，已累计为离休干部报销医药费1619万元。

三是强化财政支持机制，确保离休干部“两费”有效落实。每年将离休干部离休费和医药费所需资金列入县级财政预算。对离休干部“两费”资金缺口，县财政采取“兜底”政策。同时，加强省级财政补助资金的监管，对于上级下达的转移支付资金，按照要求及时下达，并做好资金的绩效管理，确保离休干部“两费”补助资金专款专用，充分发挥资金使用效益。