序号

工作事项

季度/月度目标和推进计划

一季度完成情况

困难问题

进展状态

牵头县领导

牵头单位

业务科室负责人姓名及联系方式

30

▲打造人才培育高地，持续实施事业单位“优才计划”、泉乡人才“蓄水池”计划，引进高层次人才创业项目 5 个、高层次人才 15 人，完成 126 套人才公寓建设。

县人力资源社会保障局：

第一季度：实施第一批事业单位“优才计划”，设引才计划78个（含教育类10个），全市统一发布公告、统一时间报名。完成第一批“优才计划”资格审查、面试，开展往届毕业生体检考察工作。

第二季度：发布泉乡人才“蓄水池”计划公告，完成报名、资格审查、面试等工作。完成往届毕业生公示聘用。根据剩余计划情况接续开展第二批引才工作。

第三季度：完成上半年引进应届毕业生体检考察、公示聘用。根据剩余计划情况统筹实施下半年引才工作。

第四季度：完成全年引才任务。

县人力资源社会保障局：

第一季度：实施2023年“优秀青年人才引进计划”，完成网上报名审核、现场资格审查、面试、体检工作，56人进入政审考察范围，其中往届毕业生12人已入职报到，应届毕业生44人已签订“三方协议”。

梳理剩余计划，发布泉乡人才“直通车”公告，设引才计划35个（含教育类25个）。赴曲阜师范大学、山东大学、齐鲁工业大学参加校园招聘会，收集就业意向21人。开展线上报名审核，目前已审核通过217人（含教育类15人）。

应届毕业生存在不确定因素，要毕业后才能完成政审考察、公示聘用，剩余计划预计7-8月份才能明确。

正常推进

师恩东

陈  冲

杲  磊

县委组织部

县人力资源社会保障局

县科技局

事业单位人事

管理科

曹孟莹4365372

51

▲推动人才、土地、资本要素在城乡之间合理流动，促进企业回乡、人才回归、资金回流。

县人力资源社会保障局：

一是深化泗郎回乡返乡创业工程。一季度大力宣传返乡入乡创业政策，并建立返乡入乡创业服务站一处，完成返乡创业项目60个。二季度对有发展潜力的返乡入乡创业项目，进行一对一帮扶、及时解决企业资金、人才、招工等问题；完成返乡入乡创业项目110个。三季度召开返乡入乡创业企业工作座谈会，完成返乡入乡创业项目160个。四季度推荐优秀返乡入乡创业项目，积极参加省市级各类创业评选活动，并获得奖项，完成返乡入乡创业项目200个。

二是持续推进乡村振兴合伙人招募工作。一季度研究制定《泗水县乡村振兴合伙人招募管理办法》，进一步搭建产业平台、加强组织引导、强化政策保障、落实资金支持的合伙人招募新局面。二季度组织各镇街及时上报招募需求，6月底前前，发布合伙人“招募令”不少于2期。三季度创建2家以上市级乡村振兴工作站，持续扩大乡村振兴合伙人招募矩阵。四季度强化典型带动，积极选树优秀合伙人典型代表，扩大乡村振兴合伙人示范带动效应。

县人力资源社会保障局：

1、赴苏州召开泗水县返乡入乡创业（苏州）服务站揭牌仪式暨返乡创业座谈会，邀请15名来自苏州各区的创业企业代表参加活动，并开展“一对一”政策宣传，提供各类帮助，为有意返乡创业者搭建桥梁，持续推动各类人才返乡入乡，圆满完成泗水县返乡入乡创业（苏州）服务站建立工作。

2、树立返乡入乡创业典型，对接山东铁牛重工机械有限公司拍摄宣传视频，发挥示范引领作用，推动返乡入乡创业政策宣传，营造良好创业氛围，吸引在外企业来泗创业，一季度完成返乡创业项目62个。

3、3月22日，泗水县“乡村振兴合伙人”新闻发布会在圣水峪镇尼山鹿鸣项目示范区举行。

4、研究制定《泗水县乡村振兴合伙人招募管理办法》，目前已征集各单位意见，正在走发文程序。

5、发布泗水县第一期“乡村振兴合伙人招募令”。

现有工作站缺少运营资金，作用发挥不明显。

正常推进

师恩东

陈  冲

段  伟

县委组织部

县人力资源社会保障局

县自然资源和规划局

县财政局

人才开发科

宫德兴4365218

创业服务科

吴峰4367599

54

▲深化“泗郎回乡”创业工程，创办项目 200 个以上，带动老百姓“家门口”就业增收。

一季度：结合县外招商引资专班，加强与商会组织沟通，积极联系杭州返乡入乡创业成功人士，大力宣传返乡入乡创业政策，并建立返乡入乡创业服务站一处，同时通过拍摄返乡入乡创业典型宣传视频，加大返乡入乡创业宣传力度，一季度完成返乡创业项目60个。

二季度：对有发展潜力的返乡入乡创业项目，进行一对一帮扶、及时解决企业资金、人才、招工等问题；并有针对性的对其开展创业培训，同时做好返乡入乡创业项目信息收录及政策宣传工作，提高返乡入乡创业服务的精准度，二季度完成返乡入乡创业项目110个。

三季度：结合县外招商引资专班，加强与商会组织沟通，召开返乡入乡创业企业工作座谈会，通过实地走访、镇街推荐等形式遴选一批优质返乡入乡创业示范项目，为返乡入乡创业大赛暨表彰大会做准备，三季度完成返乡入乡创业项目160个。

四季度：推荐优秀返乡入乡创业项目，积极参加省市级各类创业评选活动，并获得奖项，同时加强与合作银行联系，积极落实创业担保贷款政策，对优秀的返乡入乡创业项目开展创业培训，提升企业竞争力，四季度完成返乡入乡创业项目200个。

1、赴苏州召开泗水县返乡入乡创业（苏州）服务站揭牌仪式暨返乡创业座谈会，邀请15名来自苏州各区的创业企业代表参加活动，并开展“一对一”政策宣传，提供各类帮助，为有意返乡创业者搭建桥梁，持续推动各类人才返乡入乡，圆满完成泗水县返乡入乡创业（苏州）服务站建立工作。

2、树立返乡入乡创业典型，对接山东铁牛重工机械有限公司拍摄宣传视频，发挥示范引领作用，推动返乡入乡创业政策宣传，营造良好创业氛围，吸引在外企业来泗创业，一季度完成返乡创业项目62个。

无

正常推进

师恩东

县人力资源社会保障局

创业服务科

吴峰4367599

77

▲城镇新增就业 2200 人以上。实施居民收入、中等收入群体十年“双倍增”行动。

一季度目标：计划完成城镇新增就业550人以上。

推进计划：1、1-3月份以辖区内农村劳动力、困难人员以及用工企业为服务对象开展春风送岗暨就业援助暖心行动，为服务对象开展引导有序外出就业、就近就业创业、兜底安置等就业帮扶。2、以辖区内应届高校毕业生及离校未就业高校毕业生为重点对象，摸排辖区内2023届毕业生需求信息，形成需求台账，对有意愿的学生进行跟踪服务。3、3月份对辖区内农村剩余劳动力进行摸排，重点摸排有就业意愿、创业意愿和培训意愿人员信息形成台账。同时针对我县特色产业和传统工艺对农村劳动力、失业人员开展特色技能培训，实现提升技能促进就业。4、持续开展“五进五送”“人社科长企业行”活动、宣传就业政策，动态建立企业用工需求和人员就业需求台账，并实施精准匹配。

二季度目标：计划完成城镇新增就业1150人以上。

推进计划：1、4-6月以民营企业为重点服务对象开展民营企业招聘月活动，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，支持重点群体就业。2、5月份针对毕业季，开展高校毕业生政策宣传活动。3、5月份开展一次创业培训。4、依托人社服务专员，摸清企业用工需求，实行“一企一策”，通过组织开展形式多样的线下及线上直播带岗招聘活动，化解企业用工难题。5、搭建“线上+线下”零工服务模式。线上通过“泉源就业”小程序“找零工”“找零活”2个模块实现招聘求职的线上匹配；线下延伸零工服务内容，细化服务方式，提供求职、培训、职业指导、维权于一体的全方位服务。

三季度目标：计划完成城镇新增就业1700人以上。

推进计划：1、7月份结合泗水产业布局情况，引导企业与技工院校对接，校企共同提升培训、培养质量。根据企业需求，开展企业职工“点单式”培训，精准培养企业紧缺技能人才。2、9月份开展退役军人、残疾人专场招聘行动，以退役军人、残疾人为重点对象，镇街摸排有就业意愿退役军人、残疾人相关信息，适时组织人员参加专场招聘会，帮扶退役军人和有劳动能力和就业意愿的残疾人实现就业。3、搭建校企合作平台，依托山工技校等院校、企业设立人才培养基地。

四季度目标：累计完成城镇新增就业2200人以上。

推进计划：1、10月开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，以2023届离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生为重点对象，针对未就业毕业生和失业青年求职需求，开展政策落实、权益保护、困难帮扶系列服务，促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生就业创业。11-12 月以招聘需求较大的民营企业、中小企业等用人单位为重点对象开展金秋招聘月，帮助企业解决招工稳岗难题，促进人力资源供需对接。2、根据省厅推送的“困难毕业生”信息，各镇街进行走访、摸排，确保有就业意愿的困难毕业生实现就业。3、做好政策落实。深入开展“人社政策畅通行”活动，打包就业稳岗等相关政策，一体推进政策宣传解读，对符合享受政策补贴的企业和个人主动通知申领。

1、通过政策宣讲、就业帮扶，实现城镇新增就业715人、失业人员再就业228人、就业困难人员就业94人。

2、通过走街联村，全方位开展“访学子”送服务专项行动，对“2019-2022 年泗水籍高校毕业生信息进行系统性摸排，梳理出泗水籍2023年毕业生信息1452条，形成我县毕业生服务信息台账。

3、通过召开镇街人社会议，摸排培训需求，组织培训机构开展各类职业培训，截至目前完成补贴性职业培训853人，其中农民工培训715人。

4、通过人社专员实地走访，摸排企业稳岗扩岗融资需求，积极进行政策宣讲，截至目前完成发放创业担保贷款7029万元，支持创业377人，带动就业1137人。

5、积极对接企业，开展各类线上线下招聘57期，发布线上平台招聘信息26期，“就选山东 名校直通车 ”1期，创新使用“泉源就业”抖音直播号开展线上“直播带岗”16场，开展“人才夜市”等线下专场招聘活动7期，前往曲阜师范大学、山东大学、山东交通学院、济南大学等高校开展校园招聘7期。

无

正常推进

师恩东

县人力资源社会保障局

就业失业服务科         李峻4229519

毕业生服务科       刘小超4362956

培训服务科

马健4220066

人才服务科

曹彤4365380

78

▲居民及职工养老保险参保分别达到 34.3 万人、 9 万人以上。

居民养老保险：一、二季度完成参保34.16万人、34.25万人，全年超额完成参保任务。

职工养老保险：一季度参保达到8.95万人，二季度参保达到9万人，全年超额完成参保任务。

推进计划：一是积极开展社保政策宣传，通过发送短信、打电话、制作视频、社保课堂进企业宣传活动等方式，边解读政策，边动员参保，做到应保尽保；二是任务分解到镇街，动员镇街、村居（社区），大力开展点对点、面对面送政策上门服务；三是实施部门联动，与多部门共享数据，通过市场监管、税务等部门数据共享、比对筛选，建立应保未保企业扩面资源库；四是进行工作督导，定期召开督导调研会议，鼓励先进、鞭策后进。

职工养老保险:一季度参保达到8.95万人。

居民养老保险：一季度参保达到34.2万人。

1、受疫情和经济形势持续影响，企业经济活力尚未恢复，缴纳社保压力大。

2、部分年轻人参保意愿弱，缺少对参加养老保险的规划，游离于社保政策制度之外。

正常推进

师恩东

县人力资源社会保障局

参保登记科

陈晓4221917

城乡居民养老

保险科

张景虎4222496