为着力破解村庄分散、资源匮乏、人才短缺等难题，济宁市泗水县泗河街道积极推进“跨村联建”，促进资源整合，连片发展。依托地域相连、产业相近的优势跨村联建、抱团发展，打造组织联建、产业联营、人才联聚的党建联合体，实现由一村“独唱”转向村村“合唱”，聚力建强泗河街道曲泗乡村振兴示范区。

优化组织架构 筑牢发展基础。一是街道党工委牵头抓总。泗河街道党工委始终坚持“一盘棋”统筹谋划、“一体化”推进落实、“一揽子”要素保障。召开党工委会议专题研究部署，组织设施农业工作调度和现场工作推进，挂出“作战图”、立下“军令状”，“拉满弓”全力推进。二是片区党委齐抓共管。片区党委内设书记1名，由核心村党支部书记担任；设置委员4名，由各联建村党支部书记担任；设置专职工作人员3名，由优秀年轻村干部和优秀后备干部担任。建立协商议事、定期通报等制度，实现组织生活共同开展、大事难事共商联办，区域资源力量整合利用。三是各村党支部带头冲锋。片区内各党支部充分发挥先锋模范作用，定期组织党员开展志愿服务活动，通过举办各类培训、学习交流等活动，全力助推设施农业高质量发展，始终以饱满的热情、昂扬的斗志，高效推动各项工作落实落地。

打造先锋队伍 抢抓发展机遇。一是坚持“头雁”领航。“农村富不富，关键看支部，支部强不强，要看领头羊”。常态化开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”活动，进一步明确村庄发展思路，逐村观摩重点工作推进情况，不断激发抓党建促发展的动力。二是强化“雏雁”培养。根据发展需要，在返乡大学毕业生、退伍军人、致富能手、外出务工经商人员中进行优选，建立本土人才培养“后备库”。推行优秀党组织书记“导师制”，与联建村结成帮扶对子，按照以强带弱、以大带小、优势互补、抱团发展的模式，面对面、手把手开展帮带工作。三是注重“归雁”回引。通过“加强农村实用人才队伍建设、发展壮大致富带头人队伍、大力培训本土电商人才、内引外联人才支持”四大举措，充分发挥泗河街道在外能人资源丰富的禀赋，用好能人牌，奏响产业曲。实行“保姆式”“一站式”服务，吸引能人回乡、资金回流、企业回迁。

依托“众彩农业” 绘就多彩画卷。一是坚持生态优先，推动绿色发展。深化“党建引领、统筹规划、整合资源”的原则，创建“众彩农业联盟”，按照“一村一品、资源共享”的发展思路，选定西瓜、蔬菜、花卉等农业产业为重点，引进山东“寿光模式”和江苏“东台模式”，走区域化、特色化、优质化发展道路，全力打造“瓜果蔬菜产业片区”，建成一批精品瓜园、绿色菜园、高效花园。二是坚持因地制宜，打造片区特色产业集群。积极推广新型温室大棚，扩大规模种植，促进万亩西瓜产业连片发展，集中流转土地200余亩，投资2000万元建设16座冬暖式大棚；利用新型温室大棚和连片大田优势，西瓜、蔬菜、玉米“一年三种”轮作种植模式，提高复种指数。三是强化技术支撑，提升“曲泗西瓜”品牌影响力。通过选培优质品种、强化技术支撑、加大品牌培育、典型基地建设“四步法”，挖掘泗水西瓜新质生产力，促进西瓜产业高质量发展。以“中国泉乡•好品泗水”2024泗水县第十届西瓜节为契机，高标准建好西瓜产业园，为科研成果转化提供良好平台。持续打造好西瓜品牌，让“泗水西瓜”进入千家万户。