2024年，是全面依法治国战略深入实施的关键一年，也是积极响应号召，不断探索和实践法治政府建设新路径的一年。一年来，中心始终坚持以习近平法治思想为引领，紧密围绕法治政府建设的核心目标，努力推动法治理念深入人心，法治工作取得实效。现将相关情况报告如下：

一、法治工作开展情况

（一）深入学习贯彻习近平法治思想情况       

一是深化理论学习。严格落实领导班子集体学法制度，结合中心党组理论中心组学习、“三会一课”和主题党日，认真学习《习近平法治思想学习纲要》、宪法、民法典、《中华人民共和国国家安全法》《机关事务管理条例》《公共机构节能条例》等法律法规，引导中心全体党员干部做法律法规的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。二是广泛开展宣传。结合“12·4”国家宪法日暨宪法宣传周、民法典宣讲等特殊节点，部署开展“八五”普法、常态化保密、宪法宣传教育等工作。组织广大干部积极参加“山东省国家工作人员学法考试平台”专题网络培训，学法考试参加率、合格率皆达到100%。三是创新学习方法。充分利用学习强国APP等平台，定期组织线上线下相结合的法治讲座、习近平法治思想学习培训等活动，不断强化全体干部职工运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力。

（二）主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

严格按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》，认真履行推进法治政府建设第一责任人职责，并定期听取法治建设情况汇报，及时研究解决工作中的困难和问题。一是调整成立领导小组，将法治建设工作纳入中心年度工作计划。全年召开机关事务中心法治建设专题会议4次、集中开展法治专题讲座7次，党政班子每季度都进行不少于1次专题学法活动等，形成了由主要负责人牵头、各科室分工落实的学习机制，通过上述举措有力促进了法治建设与机关事务工作开展有效相衔接。二是带头学法用法。主要负责同志坚持认真履行推进法治建设第一责任人职责，以身作则、带头尊法学法守法用法，始终把学习宣传贯彻习近平法治思想作为重要政治任务。坚持自觉运用法治思维和法治方式开展工作，严格执行重大行政决策法定程序，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。三是在中心选定并组建了10人的普法志愿者队伍，面向社区开展了3次法治宣传活动，发放宣传单1000余份，进一步树立了法律法规意识。

（三）推动法治建设各项制度落实到位情况     

 一是严格执行“三重一大”制度。坚持科学民主依法决策，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责，确保决策制度科学、程序合法、过程公开、责任明确。按照“三重一大”决策制度，2024年召开党组会议，集体研究讨论“三重一大”相关事项，做到了科学决策、民主决策。严格落实重大事项请示报告制度，更新调整事项清单，中心党组及时向县委、县政府请示报告重大事项。二是积极推进“放管服”工作。简化规范办事程序，公开通俗易懂的办事指南和流程图，方便干部群众办理相关业务，真正做到让干部群众办事“只跑一次”。三是强化内控管理。把制度建设摆在重要位置来抓，对机关学法用法制度、考勤制度、工作守则、财务管理、后勤服务等各项规章制度进行修订完善，加大对重点岗位和关键环节的监控管理，实现了用制度管人、管事、管财、管资产，为依靠制度管人管事提供制度支撑。四是落实信息公开。坚持“以公开为常态，不公开为例外”原则，督促做好政府信息公开工作，进一步完善信息公开目录，丰富公开内容，强化公开监督，推进政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理。

二、存在的不足和原因

　　（一）法治意识普及不够。中心部分干部职工对法治建设的认知停留在表面，缺乏深入的理解和自觉的行动，有时会出现对法律法规理解不准确、执行不严格的情况。

　　（二）法治服务水平还需提升。随着法治建设的要求日益提高，中心在法治服务方面存在法治保障能力薄弱、依法行政基础还不够稳固、部分干部职工工作能力水平不高等问题。

　　（三）法治创新与实践探索不足。面对新时代的新要求，中心的法治创新工作还相对滞后，在法治理念、制度设计、服务方式等方面缺乏前瞻性和系统性。

三、2025年推进法治建设的主要安排

　　（一）持续深入学习习近平法治思想。深入学习贯彻习近平法治思想、党的二十届三中全会精神、党内法规及涉及本单位的业务法规，不断提升中心干部职工法治水平和依法办事能力。落实领导干部会前学法制度，计划全年组织集中学习12次，做到全员覆盖，如法网参学率、参考率、及格率均为100%。

　　（二）加强法治建设组织领导。按照党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容的工作方案要求，继续谋划和落实好法治建设各项任务，认真履行推进法治建设主体责任。

　　（三）持续提高法治建设水平。持续推进普法工作，落实普法责任，多形式组织开展普法宣传活动，如在集中办公区设置普法展板，同时通过LED显示屏等媒介，普及法律法规，实现“法治文化看得见，法治思想刻心间”。

　　（四）加强干部队伍业务培训。定期组织开展公务用车、食堂管理等业务培训，强化干部队伍作风建设，提高法律素养和业务水平，同时规范各项流程音像、文字记录要求，确保信息准确，夯实纪律规矩。