一是坚持贯通协作，当好反腐倡廉“尖兵” 。对新任领导干部发放任前告知书，做好早提醒早防范工作，提高领导干部风险防范意识，规范领导干部履职行为，促进领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权，把好领导干部“起步关” 。联合县委组织部，按照“全覆盖、控数量、抓重点、提质量”的总体思路，加强对权力集中、资金密集、资源富集领域领导干部的审计监督，推动审计对象、审计领域、审计内容全覆盖。2024 年，完成经济责任审计项目 13 个，重点审查各部门单位贯彻执行党中央重大经济方针政策和决策部署等内容，查出问题 167 个，查出管理不规范金额 1.49 亿元，收回资金 60.53 万元，为促进领导干部廉洁奉公、担当作为发挥了积极作用。建立“三审一纪”协作配合机制，在“纪巡审”联合监督基础上，进一步强化国家审计、部门单位内部审计、社会中介机构审计和纪检监察部门协作配合。2024 年以来实施巡审联动项目 5 个，向县纪委监委等部门提供数据疑点 168条，移送问题线索 16 个，审减工程造价节约财政资金 6057 万元，进一步体现了利剑高悬的威慑力，市审计局将“三审一纪”纳入《2024 年改革创新计划》。

二是坚持守正创新，擦亮正风肃纪“利刃” 。出台《泗水县经济责任审计与内部审计协同融合暂行办法》等制度，建立“结对指导”6 大区块，推动监督关口前移，指导各部门单位解决问题 300 余个，建立健全内控制度 27 项，从源头上严控政策落实和权力规范运行，荣获“全省首批内部审计规范化示范单位” ，获评“全省优秀内部审计项目” 。出台《国有企业主要领导人员经济责任审计评价指标操作指南》，全面反映领导干部在任期内的经济责任履行情况，充分发挥经济运行“探头”作用，推动领导干部树立和践行正确政绩观，被省审计厅纳入《2024 年全省改革创新计划》，评定为良好等次。围绕权力集中、资金密集、资源富集领域，探索自然资源“全覆盖季度审”监管模式，组织实施涉农资金、自然资源、文旅融合、公路建设等专项审计调查，重点关注重大事项决策权、重大项目审批权、重要资源分配权等。审计成果显著，医疗卫生专项审计获评全省优秀审计项目，16 篇《审计专报》获县领导签批，始终保持“经济体检”高压态势，牢牢守住不发生系统性风险底线。

三是坚持整改问效，形成善治长治“闭环” 。坚持将审计查出问题的整改成效作为检验监督成效的重要标准，组织召开县委审计委员会等会议专题听取研究审计整改工作，强化源头治理、加大问责力度，确保在解决具体问题和完善机制制度上取得实效，2024 年以来，推动部门单位建立完善制度 77 项，发现问题整改率已达到98.43%，实现“整改一个问题、固化一项机制、完善一项制度、治理一个领域” 。将审计、巡察发现问题结论性材料互相反馈，分别纳入到整改监督范围，合力督促问题整改，把问题整改报告报送至组织部门，作为干部选拔任用和日常监督管理的重要依据，推动形成县委、县政府和县纪委监委等部门齐抓共管、有效落实的工作闭环。根据县纪委监委机关工作安排，系统梳理近年来领导干部经济责任审计情况，以及国有企业、投资、金融等关键领域审计中发现问题及风险点，形成违反财经纪律等方面典型问题清单，列明问题表现形式、定性依据等内容，对部门单位“一把手”开展警示教育，力促守牢“钱袋子” ，看好“账本子” 。