一是聚焦审计监督“主阵地” ，彰显审计监督实效。聚焦重大政策落实、财政资金管理等领域开展审计项目 20 个，审减工程造价节约财政资金 4669 万元，统筹盘活资金 6315.82 万元，促进资金拨付 4132.45 万元。组织开展公共交通、养老服务等专项审计调查，揭示制度性缺陷与体制性障碍，查出不合规资金 500 万元，促进资金拨付 2180 万元，撰写审计专报 3 篇，推动修订完善制度 11 项。进一步深化“纪巡审”协作，实施巡审联动项目 14个，向巡察等部门提供数据疑点 180 条，移送问题线索 10 个。完善《建立健全审计查出问题整改长效机制的实施意见》，召开整改推进会议，多部门共同推进问题整改，审计发现问题总体整改率99.43%。

二是激活改革创新“动力源” ，提升审计监督效能。创新审计技术手段，成立“数据技术攻坚组” ，建成涵盖财政、社保等 8 大领域的数据库，推动数据审计全覆盖，“审计综合作业平台”通过审计署验收，《探索 Deepseek 在服务国家审计中的应用》入选省重点科研课题，2025 年获评“全省智慧审计试点单位” 。探索经济责任审计与内部审计“两融合” ，以领导干部经济责任审计项目为载体，加强国家审计与内部审计协作，全面提升审计监督能效，相关做法被省审计厅纳入《2025年全省改革创新计划》。推动内部审计提质增效，组织审计业务科室全员参与，发挥各科室专业技术与经验优势，助力各部门内审机构补短板、强弱项，引领内部审计向国家审计“并轨” ，2篇科研课题入选全省优秀审计案例， “推进县级审计机关内部审计工作指导重构”获评 2025 年省审计厅试点项目。

三是打造审计监督“生力军” ，夯实审计监督根基。实施“政治铸魂”工程，开展“审计先锋”创建活动，评选党员攻坚能手 20 名，建立“导师责任制” ，推行“传帮带”“以老带新”机制，通过“业务骨干上讲台”等方式，提升政治素养和业务能力，15 人通过中级、高级职称评定，13 人完成职务职级晋升。搭建“能力提升”平台，开展“大培训、大比武、大练兵”活动，组织干部赴外地学习、挂职培训，通过集中教学、案例分析等方式，全面提升能力本领、拓宽思路，多篇文章在主流媒体刊发，荣获“全省审计全媒体宣传试点单位” 。组织参观廉政教育基地，建立廉政风险防控措施 11 项，着力锻造严谨细致、担当实干的工作作风，以零容忍态度守牢审计“廉政防线” 。