泗水县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
本报告由泗水县人力资源和社会保障局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》(国办公开办函〔2021〕30号)要求编制。
本报告内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分内容。
本报告所列数据的统计期限自2025年1月1日起2025年12月31日止。本报告电子版可在“中国·泗水”政府门户网站(www.sishui.gov.cn)查阅或下载。如对本报告有疑问,请与泗水县人力资源和社会保障局联系(地址:泗水县中兴路10号,联系电话:0537-4221995)
一、总体情况
2025年,县人力资源和社会保障局紧扣人社中心工作和社会关切,加大主动公开力度,深化重点领域信息公开,更好发挥以公开促落实、强监管功能。
(一)主动公开情况
围绕部门核心职能与社会关切,本年度主动、及时发布并解读了新出台的政策文件及重要举措,同步公开就业创业、社会保障、劳动关系、人才人事等领域最新动态信息,共计196条。
(二)依申请公开情况
2025年,泗水县人力资源和社会保障局共收到群众政府信息公开申请6件,全部为自然人申请,比去年增加6件,未收取任何费用。申请内容涉及社保档案,均依照法规规定在法定期限内予以答复,答复率100%。因政府信息公开引发行政复议6件,未发生后续行政诉讼。
(三)政府信息管理情况
一是进一步明确信息公开的责任主体、制度规范和运行监管要求。二是严格落实信息发布“三审三校”制度,做到多人校对、分级审核,确保表述规范、内容准确,杜绝出现歧义或误导性内容。三是持续深化政务公开平台规范管理,聚焦网站内容更新、系统运维、安全防护等关键环节,常态化开展全流程排查与动态监测,确保信息发布渠道运行稳定、内容准确、安全可控。
(四)政府信息公开平台建设情况
我们将持续强化政府门户网站作为政务公开首要平台的功能定位,着力优化平台架构、完善服务功能,将网站打造成统一规范、便捷高效的人社政务公开主阵地。同时,将根据业务发展及公众需求,动态调整和优化我局信息公开目录,确保网站栏目科学、内容精准、更新及时。
此外,我局将充分发挥政务新媒体传播优势,建立健全信息联动发布机制。精心筛选与群众利益密切相关的政策信息、服务动态,以图文、音视频等公众喜闻乐见的形式进行生动解读和及时推送,形成网站与新媒体平台功能互补、协同发力的公开矩阵,持续扩大信息覆盖面和政策到达率。
(五)监督保障情况
一是持续强化对政务公开工作的统筹协调,明晰内设机构及相关单位的公开职责与分工,健全“牵头有方、分工有序、协同有效”的工作运行机制。二是规范日常运作,及时通过上级培训会议领会最新政策要求,并在内部严格执行规范化的信息采编、审核与发布流程,确保公开工作的规范性与时效性。三是狠抓问题整改,针对上级下发的政务公开工作提示,做到认真研究、全程跟进,确保各项反馈意见及时有效整改到位,形成工作闭环。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 1 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 | |||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三) 不予 公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四) 无法 提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
(五)不予 处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新 出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他 处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 6 | 0 | 0 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况主要问题:
对于政务公开工作还存在一些问题和不足。一是主动公开责任落实不到位,局内科室主动公开意识有待加强;二是政策解读质量有待提高,负责人解读较少的问题。
针对当前政务公开工作存在的不足,下一步我们将着力从责任落实与解读深化两个方面加以改进:
首先,完善责任体系与协同机制。进一步细化局内政务公开职责分工,压实各科室主动公开的主体责任。通过定期召开工作交流会、开展针对性培训等方式,增强全员的公开意识与能力,推动形成由办公室统筹协调、各业务科室密切配合、常态化开展信息发布的联动工作格局,确保应公开尽公开。
其次,提升政策解读效果与丰富性。在政策出台时,同步策划、制作高质量解读产品。注重运用典型案例、具体数据和图表图解、短视频、动画等直观形式,对政策的出台背景、核心条款、惠民利企举措等进行通俗化阐释。同时,积极拓展解读渠道,鼓励和支持部门负责人通过新闻发布会、撰写解读文章、接受权威访谈等方式,进行深入解读和权威发声,增强政策的传播力与影响力。
六、其他需要报告的事项
(一)依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费的情况:2025年,泗水县人力资源和社会保障局严格落实《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》(国办函〔2020〕109号)和《山东省人民政府办公厅关于做好政府信息公开信息处理费管理工作有关事项的通知》(鲁政办字〔2020〕179号)规定,政府信息公开申请未向申请人收取任何费用。
(二)本行政机关落实上级年度政务公开工作要点情况:严格按照通知要求,细化任务目标,落实责任分工,不断提升政务公开能力水平。对稳岗就业等重点领域分栏目进行公开,对动态类栏目按时限进行公开。
(三)本行政机关人大代表建议和政协提案办理结果公开情况:2025年泗水县人力资源和社会保障局共收到6件政协提案、3件人大建议,全部出具答复意见,实现了办理答复率、满意率100%。
(四)本行政机关年度政务公开工作创新情况:无。
泗水县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告.pdf