主持人：【“倾听百姓心声，接受群众监督”，收音机前的听众朋友，大家好，欢迎您关注泗水县融媒体中心，泗水县融媒体中心综合广播正在直播的《政风行风热线》节目，我是节目主持人杨雪，今天上线的嘉宾单位是泗水县人力资源和社会保障局，带队走进直播间的是县人力资源和社会保障局党组书记、局长李锐。如果您在关注我们节目的过程中，有关于我县人力资源和社会保障方面的相关问题需要咨询或反映，欢迎您积极拨打我们栏目的两部热线电话4321123和4231711，说出您的诉求，另外，您也可以通过手机微信，搜索“泗水融媒”微信公众号，关注我们节目的微信平台，给我们进行留言互动。现在坐在我身边的这位就是县人力资源和社会保障局党组书记、局长李锐。李局长，您好，欢迎您做客政风行风热线节目，先跟大家打个招呼吧。】

李局长：【主持人好，各位听众朋友们，大家好！很荣幸参加泗水广播电视台《政风行风热线》节目，希望大家能够通过这次上线活动，对我县人力资源和社会保障工作积极建言献策，并对我们的工作多提宝贵意见和建议。对各位朋友的提问，我们将认真负责地给予解答。】

主持人：【下面我们再来认识一下今天同时做客直播间的其他几位嘉宾，他们分别是：县人力资源和社会保障局党组成员、副局长张雨；县人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘友亮；县公共就业和人才服务中心主任韦力铅；县社会保险事业中心副主任蒋平洋。也欢迎你们做客直播间。春节后，县委、县政府召开干事创业担当尽责确保“十五五”开好局工作会议，动员全县上下凝心聚力促发展、铆足干劲抓落实，确保开好局、起好步，奋力开创泗水高质量发展新局面。李局长，作为重要的政府职能部门，县人社局今年将重点推进哪些工作呢？】

李局长：【好的，主持人。今年，县人社局将严格按照县委、县政府部署要求，全力推进高质量充分就业，持续深化社保制度改革，不断激发人才创新活力，积极构建和谐劳动关系，推动各项工作再上新台阶。

一是聚焦高质量充分就业发力。着力构建就业友好型发展方式，健全就业促进机制，升级“泉源就业”招聘服务，全年开展各类招聘100场次以上，实现城镇新增就业3000人以上。实施重点群体就业提升行动，完善“即时快招”服务机制，帮扶就业困难人员350人以上，确保零就业家庭动态清零。实施创业提升行动，组织开展创业大赛、“创业泗水”讲堂，发放创业担保贷款5000万元以上，全年新增返乡创业300人，创业项目200个以上。

二是聚焦多层次社保体系发力。深入开展“全民参保·福暖万家”主题宣传，集中开展“数据找人”行动，完成企业养老保险新增参保2000人以上。实施社保基金安全工程，强化社保内控规范化管理，常态化开展高风险业务抽查，确保基金安全平稳运行。实施社保服务暖心工程，深化数字柜员应用，强化数字社保建设，优化“社银一体化”服务模式，提升“退休一件事”质效，全力打造15分钟“便民服务圈”。

三是聚焦全方位引才育才发力。实施青年人才“聚汇泉乡”行动，针对性开展校园招聘、急需紧缺人才引进等活动，引进青年人才1800人以上。围绕机械制造、食品加工等“4+3”产业发展需要，推进项目化职业技能培训，完成培训2000人次以上。组织开展职业技能竞赛10场以上，新增技能人才1000人以上，申报市级技能人才5人以上。大力实施“乡村振兴合伙人”扩容提质行动，加大“乡村振兴合伙贷”支持力度，引导合伙人抱团发展、信息共享，促进产业项目与示范片区深度融合发展。探索“合伙人＋服务专家”模式，支持高层次人才以技术服务等柔性合伙方式助力乡村产业升级，新增乡村振兴合伙人15个、合伙项目10个以上。

四是聚焦更和谐劳动关系发力。深化源头治理，大力实施“制度全覆盖”专项行动，加强在建项目排查，确保核心制度覆盖率保持100%。全力推进农民工工资支付“双平台”监管，确保工程建设项目纳入率保持100%。深化治理欠薪全域网格化监管机制，大力推广“泗水县劳动者维权服务平台”，推行接诉即办、快查快办，案件线索办结率动态保持100%。推进调解仲裁标准化建设，提升争议调处效能，调解成功率达90%以上、仲裁结案率保持100%。】

主持人：【好的，听了李局长的介绍，相信我县人社工作在新的一年能够取得更高质量发展。关注咱们“泗水融媒”公众号的市民朋友会发现，春节前咱们人社部门启动了“春风行动”，目前这项工作正在有序开展，也为企业用工和群众就业搭建了供需对接平台。今年的“春风行动”具体采取了哪些措施，又取得了哪些实在成效？】

李局长：【好的，主持人。这个问题，请韦主任回答。】

韦力铅：【好的。今年以来，我们抢抓春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，推动实施“春风行动”，全力以赴保用工促就业。

一是“岗位供给+精准摸排”，把就业底数摸得更清。节前，组织人社服务专员队伍全面摸排企业用工需求，建立岗位供给清单。同时，依托镇街人社科、劳动保障协理员，全面摸排返乡农民工、高校毕业生及困难群众就业意愿，做到“用工需求清、求职底数明”。

二是“线上云端+线下集市”，把对接平台搭得更宽。采取“双线并进”模式，线下充分利用镇街大集、广场商圈等人流密集场所，举办专场招聘会，线上依托“泗水融媒”公众号、“泉源就业”抖音号等平台，举办“直播带岗”活动。截至目前，举办各类招聘活动30余场，提供就业岗位2000余个，达成就业意向600余人。

三是“技能培训+政策礼包”，把就业服务做得更足。在“春风行动”期间，同步推出电工、焊工、家政服务等短期技能培训班，实现“培训+就业”的无缝衔接。同时，现场设置政策咨询、创业指导等专区，提供“一揽子”配套服务。

今天也借本次上线机会，为有就业意愿的朋友们，推介以下求职渠道：

第一个，也是最方便快捷的，就是线上“求职圈”。关注“泗水融媒”公众号，我们定期发布最新招聘信息。同时，“泉源就业”小程序和抖音号24小时在线，大家动动手指，就能找到岗位信息。

第二个，是传统的线下“招聘会”，我们定期在县零工市场举办各类专场招聘，方便求职者直观了解岗位要求，现场达成就业意向。另外，大家也可关注所在镇街或者村居公示栏，我们通过“县镇村”三级联动共享招聘信息，把岗位送到“家门口”。】

主持人：【应该说，通过我们的岗位推送、求职指导等一站式服务，切实帮助劳动者实现就近就业，助力企业缓解用工难题。除了就业，创业同样是大家非常关心的话题。那么在创业扶持和创业服务方面，咱们创业者都能享受到哪些具体帮扶呢？】

韦力铅：【我们围绕创业者从“想创业”到“创成业”的全过程、各阶段需求，系统整合政策、资金、服务等要素，着力打造覆盖创业前、中、后的“全周期”服务链。

一是创业前端“精准滴灌”。在创业培训方面，面向高校毕业生、返乡农民工、失业人员等重点群体，开展定制化创业技能培训，提升创业者的专业素养和实战能力。在创业指导方面，在全县成立“创贷之家”24处，市级创业示范街区1处，组建由成功企业家、创培讲师等组成的导师团，提供“一对一”咨询服务。在政策支持方面，通过创业大讲堂、创业导师企业行、扫街入户等活动，精准推送就业创业政策。

二是创业中端“聚力赋能”。针对创业过程中普遍面临的融资难、资源缺等痛点，充分发挥创业担保贷款“输血”作用，精简申请手续，提升办结实效。有意愿申请创业担保贷款的小微企业贷款额度最高可达400万元，贷款期限不超过2年；个体工商户贷款额度最高30万元，贷款期限不超过3年。县财政还将给予贷款实际利率50%的财政贴息。如有申请意愿，可电话咨询：0537—4367599。

三是创业后端“持续护航”。对于步入成长轨道的企业，延伸服务链条，提供人才招聘、用工指导等“一站式”人力资源服务，帮助企业破解“用人难”问题。对于发展潜力大、带动就业强的优秀项目，优先推荐参加各级创业大赛、展示交流活动，助力企业做大做强。】

主持人：【就业是民生之本，社保是民生之基。春季是企业养老保险和居民养老保险的参保缴费关键期，为确保广大职工和居民及时完成本年度参保缴费，享受应有的养老保障，能具体介绍下今年的缴费政策吗？】

李局长：【好的，主持人。这个问题，请蒋主任回答。】

蒋平洋：【好的，主持人。先给大家介绍一下灵活就业人员参加养老保险政策。年满16周岁（不含在校学生），男未满60周岁、女未满55周岁的灵活就业人员都可以办理参保登记手续。比如无雇工个体户、街摊小贩、网约司机等人员，都可以参加灵活就业人员养老保险，退休后和职工享受一样的养老待遇。

灵活就业人员参保，可持本人身份证到户籍地或就业地镇街人社科或县为民服务中心大厅一楼人社窗口现场办理参保手续，也可通过人社网上服务大厅、“爱山东”APP 等平台，自主进行灵活就业人员参保登记。办理参保登记后，灵活就业人员可以通过微信（“山东税务社保费缴纳”微信小程序、山东税务微信公众号）、支付宝市民中心、山东省电子税务局、县为民服务中心一楼税务服务窗口及银行渠道缴纳社会保险费。灵活就业人员缴费比例为20%，其中12%纳入社会统筹、8%计入个人账户。月缴费额=月缴费基数×缴费比例。按照2026年的最低缴费基数暂定为4504元计算，每月缴纳4504×20%=900.8元，一年缴纳10809.6元。2026年缴费基数暂定为下限4504、上限22518，参保人员可在此区间内自主选择缴费基数，根据自身情况，可选择按月、按季、按半年或全年缴费。

如有其他参保缴费的问题，请咨询：0537-4221917或0537-4365361。

下面，再给大家介绍一下居民养老保险参保缴费政策。元旦后，我县开展了2026年度居民养老保险集中征缴。缴费标准，共分为350元、500元、800元、1000元、3000元、5000元、8000元7个档次。参保缴费由个人在微信或支付宝中搜索“山东税务社保费缴纳”小程序完成缴费。今年的集中征缴期持续到3月底，请大家注意好时间节点。

欢迎广大居民朋友咨询相关政策，咨询电话：0537—4222496。】

主持人：【通过刚才的介绍，相信听众朋友们对于参保缴费政策有了更充分的了解，也希望大家抓住“窗口期”做好参保缴费。下面的时间让我们稍事休息，进段广告，广告之后，继续进行下面的节目。】

进栏目中间过渡

主持人：【欢迎回来，您现在关注的是泗水县融媒体中心综合广播正在直播的政风行风热线。我是节目主持人杨雪。今天上线的嘉宾单位是县人力资源和社会保障局，带队走进直播间的是县人力资源和社会保障局党组书记、局长李锐。同时县人力资源和社会保障局党组成员、副局长张雨；县人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘友亮；县公共就业和人才服务中心主任韦力铅；县社会保险事业中心副主任蒋平洋也来到了我们的直播间。听众朋友，如果您在关注我们节目的过程中，有关于我县人力资源和社会保障的相关问题需要咨询或者反映，欢迎您积极拨打我们的热线电话4321123和4231711，说出您的诉求。养老金是退休人员的 “养老钱”“安心钱”，除参保缴费外，能否按月足额领取，一直备受大家关心。近期有不少老年朋友反映，当月养老金没有按时到账。蒋主任您继续为大家分析一下，一般是由哪些原因造成的呢？】

蒋平洋：【这极有可能是个人未进行待遇领取资格认证造成的。在这里，给大家介绍下退休人员资格认证工作。首先是资格认证人员范围及认证时间，在我县领取养老保险待遇人员、企业非因公死亡离退休人员供养直系亲属、工伤保险待遇领取人员、失业保险待遇领取人员应全部纳入领取资格认证范围，资格认证全年常态化进行。具体认证的方式是，使用“爱山东”手机APP、“掌上12333”手机APP进行人脸识别认证。例如，登录“爱山东”APP，搜索“认证”，选择“社会保险待遇资格认证”功能，本人认证直接选择“立即认证”；为他人认证（如父母、配偶等），选择开启“为他人认证”，添加人员信息按照提示进行认证即可。对于高龄、身体状况欠佳、行动不便等情况，可由各镇街人社科工作人员上门帮助协助认证。

给各位听众朋友们重点提醒一下，12个月认证期满后尚未进行资格认证的人员，系统将暂停待遇发放。如有相关认证问题，请咨询0537—4365361。】

主持人：【春节过后，有部分朋友选择从外地回乡工作，伴随而来的是一些关于参保的顾虑：之前在省外上班缴的社保，回乡后该怎么衔接处理？请您介绍一下具体流程和注意事项。】

蒋平洋：【好的，主持人。在省外已建立基本养老保险关系，并在我县参加企业职工基本养老保险（非临时账户）的人员，申请人可通过线上或线下方式办理养老保险关系转入业务。线上办理可通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、掌上12333APP、全国一体化在线政务平台，或通过微信、支付宝搜索“电子社保卡”小程序，登录后搜索“企业职工基本养老保险关系转入申请”并按提示填写信息。也可登录济宁市人社局官方网站，进入“人社业务网上服务大厅—社会保险个人网上服务系统”办理。线下办理需携带身份证原件或复印件，前往县为民服务中心1楼人社综合窗口办理。如有社保转移相关问题，请咨询0537—4221917或4365361。】

主持人：【好的，感谢蒋主任的介绍。我们常说，人才兴则产业兴，技能人才更是高质量发展的重要基石。加强技能人才队伍建设，事关产业核心竞争力，也事关广大群众就业增收。李局长，今年在技能人才培养工作上，咱们人社部门有哪些新思路、新举措？】

李局长：【这个问题，请张局长介绍一下。】

张  雨：【技能人才培养是提升群众就业创业能力、服务企业高质量发展的关键支撑。今年，我们将狠抓政策落实，加快构建 “技能培训、技能评价、人才发展” 一体化培育体系。

一是推行“技能夜校”培训模式，开展无人机驾驶员、泗水火烧制作等市场急需紧缺和地域特色技能人才培训，完成职业技能培训600人次。二是强化“泉乡工匠”技能培育，组织汇川、无穷等重点企业广泛开展技能人才自主评价，支持技工院校不断提升办学质量，新增技能人才1000人以上。三是开展“技能状元”技能竞赛，深度结合机床附件、食品加工等我县优势产业发展需要，组织开展职业技能竞赛10场以上，通过“以赛促学、以赛促训”推动产业链技能人才发展。四是拓展“人才向上”发展渠道，深入推行“新八级工”制度，积极争取申报“市技术能手”“市青年岗位能手”等技能人才荣誉，为技能人才发展提供坚实保障。】

主持人：【职业技能证书是劳动者职业能力的重要凭证，也是就业创业、技能提升的“敲门砖”。很多听众朋友都在问：想考一本正规有效的职业技能证书，该走哪些正规渠道？过程中需要注意哪些问题？请您给大家解答一下吧。】

张  雨：【目前，职业技能证书主要分为技能人员职业资格证书和职业技能等级证书两类，两类证书含金量等同、全国通用，主要有3个取证渠道，大家可根据自身情况选择。

第一个是社会培训评价组织认定渠道。这类渠道面向全社会开放，不管是在职职工，还是毕业生、灵活就业人员，都可报名，大家需要注意，一定要选择经人社部门备案公布的社会培训评价组织，考核成绩合格即可获得相应等级的职业技能等级证书。第二个是企业自主评价渠道。对于已经备案成为职业技能等级认定机构的企业，可对本单位符合条件的职工开展自主评价，企业会结合职工的岗位工作业绩、理论和实操进行考核，考核合格可以申报相应工种的职业技能等级证书。第三个是职业技能竞赛渠道。参加国家、省、市级职业技能竞赛，符合竞赛发证条件的项目获奖选手，可按相关要求，直接申报相应的职业技能证书。

不管通过哪种渠道，证书信息都能在“技能人才评价证书全国联网查询网站”查到，这是检验证书正规性的重要依据。在此提醒大家，一定要按照正规渠道取得职业技能证书，不要相信帮办、代办、直接取证等信息，避免踩坑。】

主持人：【非常感谢您的详细介绍，相信大家已经清楚获取职业技能证书的各类渠道了。农民工工资支付工作是一项社会持续关注的焦点和热点问题，春节刚过，农民工返岗务工进入高峰期，也是欠薪问题的易发多发期，请问咱们人社部门针对农民工工资支付保障，近期重点开展了哪些工作？】

李局长：【这个问题，请刘局长回答。】

刘友亮：【好的。按照国家、省、市统一部署，自去年11月以来，我县扎实开展治理欠薪冬季专项行动。县人社局将此项工作纳入重要议事日程，坚决扛牢牵头责任，强化统筹协调、多方联动、综合治理，圆满完成各项既定目标任务，切实保障了劳动者合法权益。

一是前置防线，全面消除风险隐患。 严格落实治理欠薪“四管四必须”原则，压实相关镇街及行业部门责任，聚焦重点项目欠薪问题，“一案一策”制定化解方案和应急预案，及时处置化解重点风险隐患。畅通投诉举报渠道，开展多部门集中联合接访，快查快处来访问题，做到问题不积累、矛盾不升级。

二是接诉即办，推动案件动态清零。 依托泗水县劳动者维权服务平台、12345热线及现场投诉窗口，建立欠薪线索“接诉即办、限时办结”机制，实行专人负责、闭环管理，确保欠薪问题发现在早、处置在小。行动以来，线索按期办结率动态保持100%。

三是兜底有力，坚决守牢风险底线。 健全应急处置机制，细化欠薪处置流程、时限和要求，动态研判风险，提前做好防范。加强工资保证金、应急周转金管理储备，夯实应急处置兜底保障，牢牢守住不发生系统性风险底线。

下一步，我们将坚持常态化监管与专项整治相结合，持续深化治理欠薪工作，不断巩固拓展治理欠薪成果，全力维护广大劳动者合法权益。】

主持人：【这一套组合拳下来，相信农民工朋友心里更有底气了。俗话说 “防患于未然”，农民工在工地务工，既要相信政府的有力保障，更要学会自我保护、懂法维权。您给大家讲讲，农民工在外务工，具体要注意哪些事情，才能更好地保护自身合法权益？】

刘友亮：【在务工前，要与用人单位签订书面劳动合同。在签订合同时，要注意工资标准、支付时间、方式、周期等关键内容，签完后个人留存1份。不要跟随个人（包工头）或无资质的公司务工，一旦产生欠薪等纠纷，维权难度较大。在务工中，要注意走实名制通道，坚持上下班考勤。不要将个人身份证件和银行卡转交他人保管和使用。在务工后，要注意妥善保管结算单、工资收据、转账记录、考勤表等相关证据，不要轻信口头承诺。】

主持人：【好的，那如果农民工朋友遇到了工资纠纷，可以通过哪些渠道快速维权呢？】

刘友亮：【近年来，我们坚持畅通维权渠道，通过“线上+线下”多种方式进行全面宣传。一是在建筑工地全面推行农民工安全帽维权联系卡制度，把印有人社部门和行业主管部门投诉电话的维权联系卡，粘贴在每一个农民工安全帽上，农民工能够快速知晓维权电话。二是开发“泗水县劳动者维权服务平台”，大力宣传张贴“维权二维码”，农民工可通过手机扫码进行线上维权，提高维权效能。三是在县为民服务大厅一楼开设“劳动监察”窗口，可以进行线下维权。在此也借助咱们这个栏目，将农民工维权热线公示告知，0537—4365368。】

主持人：【为切实保障农民工合法权益，咱们人社部门确实做了大量的工作，也衷心希望每一位农民工都能够依法维护自身的合法权益。今天的节目到这里马上就要结束了，也希望收音机前的广大听众朋友们能够继续支持并关注我县人力资源和社会保障工作，为人力资源和社会保障工作多提宝贵的意见和建议，以便让人社部门更好地改进工作方式和方法，更好地为大家服务。再次感谢李局长一行做客今天的政风行风热线，在节目之外，大家还可以通过我们的值班电话4231711，或者拨打场外监督电话4221909继续反映问题。下期上线的嘉宾单位是市生态环境局泗水县分局，同样期待您的积极参与。主持人杨雪、导播肖宇、孔珂，摄像单成振，节目监制郭春雪，感谢您的关注。下期再会！】