（二）深学细悟习近平法治思想，凝聚法治建设共识

坚持把学习贯彻习近平法治思想作为重要政治任务，推动法治理念入脑入心。一是创新学习载体，打造“法治+机关事务”学习品牌，通过线上答题、案例分析等形式，开展特色学习活动4场，参与干部职工20余人次。二是推动学用结合，围绕办公用房管理、公务用车管理、节能降耗等重点工作，开展法治专题学习活动，组织干部职工积极发言讨论，切实将学习成果转化为治理效能。

（三）健全制度体系，推动法治建设规范落地

以制度建设为抓手，完善机关事务法治运行机制，确保各项工作有章可循、有法可依。一是严格落实重大行政决策程序，建立健全专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的决策机制，全年完成中心重大决策的合法性审查，审查通过率100%。二是推进政务公开规范化，按照“公开为常态、不公开为例外”原则，通过县政府门户网站等渠道，主动公开中心信息10余条，主动接受社会监督，保障干部群众知情权、参与权。

（四）规范行政行为，提升依法履职水平

聚焦机关事务核心职能，坚持依法行政、规范执法，推动管理服务提质增效。一是深化办公用房法治化管理，开展全县机关办公用房清查登记，建立“一房一档”电子台账，实现资源集约高效利用。二是强化公务用车法治化监管，依托全省公务用车管理平台，实现全县公务用车“平台调度、线上+线下申请、全程留痕”。三是推进节能降耗法治化推进，贯彻落实《公共机构节能条例》，制定全县公共机构节能工作方案，开展节能宣传周活动，推广节能灯具、节水器具等新技术新产品。

（五）强化监督问责，保障法治执行效能

构建“党内监督+专门监督+社会监督”三位一体监督体系，确保法治建设各项工作落地见效。一是加强党内监督，中心党组严格履行全面从严治党主体责任，开展法治建设相关检查，发现并整改制度执行不严格、流程不规范等问题。二是健全问责机制，对违反法律法规、制度规定的行为，实行“一案一问责”，形成有权必有责、用权受监督、失责必追究的鲜明导向。

二、存在问题

（一）法治制度体系仍需完善

部分制度标准不够细化，如办公用房维修、后勤服务保障等标准不够明确，导致执行过程中存在弹性空间；制度之间的衔接性不够强，存在重复或冲突现象，影响治理效能。

（二）法治执行力度仍需加大

部分制度执行不够严格，存在“重制定、轻执行”现象，执法监管不够精准；监督考核机制不够完善，法治建设考核指标不够细化，考核结果与干部评优评先、绩效奖惩挂钩不够紧密。

（三）法治宣传实效有待增强

法治宣传形式较为单一，多以集中学习、发放资料为主，互动性、体验性不强；普法内容针对性不够强，对不同群体的法治需求把握不够精准，宣传效果不佳。

三、下步打算

（一）健全制度体系，夯实法治建设基础

一是完善制度框架，聚焦机关事务管理重点领域和薄弱环节，修订完善机关后勤服务社会化、资产处置、经费管理等方面制度；细化办公用房维修、公务用车使用、后勤服务保障等标准规范，确保制度可操作、可执行。二是提升制度质量，严格执行制度制定程序，充分征求各方意见，确保制度合法合规、务实管用。

（二）加大执行力度，提升法治治理效能

一是强化制度执行，开展“制度执行年”活动，对办公用房管理、公务用车使用、经费支出等重点制度执行情况进行专项督查，确保制度刚性落实。二是完善考核激励，细化法治建设考核指标，将考核结果与干部评优评先、绩效奖惩挂钩，对法治建设成效显著的科室和个人予以表彰奖励，对工作不力的予以问责。

（三）创新宣传方式，营造浓厚法治氛围

一是丰富普法形式，整合线上线下资源，开展法治讲座、知识竞赛、案例分享会等互动性强的普法活动；利用短视频、动画等新媒体形式，提升普法趣味性和吸引力。二是强化靶向普法，针对机关单位、服务对象等不同群体，制定个性化普法方案，营造“处处是课堂、时时受教育”的普法氛围，提升普法针对性和实效性。

（四）强化能力建设，提升依法履职水平

一是深化习近平法治思想学习，将其纳入党组理论学习中心组、支部“三会一课”重点学习内容，全年组织集中学习不少于12次，专题研讨不少于4次。二是推进法治实践，开展“法治案例研讨”“模拟执法”等活动，组织干部职工参与重大决策、纠纷处理等法治实践，提升运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

下一步，县机关事务服务中心将以习近平法治思想为指导，持续补短板、强弱项、提质效，不断提升机关事务法治建设水平，为全县经济社会高质量发展提供更加坚实的机关事务保障。